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贵定县选优配强“五支队伍”助力乡村振兴

2021-10-09 18:20:11  来源: 贵定县融媒体中心

  近年来,贵定县聚焦巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接,坚持把重心、力量及资源统筹到推进乡村振兴上来,选优配强“五支队伍”,把最善于打硬仗、最能打胜仗的优秀干部选派到基层一线,为乡村振兴开好局、起好步提供坚强组织保障。

贵定县选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部动员部署会暨出征仪式。

  精准选派乡村振兴驻村“工作队”。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”原则,共组建99个乡村振兴驻村工作队,调整优化462名机关企事业单位干部参与乡村振兴驻村帮扶工作。其中,省级选派第一书记6名、驻村干部1名,州级选派第一书记13名、驻村干部10名,从73个县直部门、8个镇(街)选派第一书记80名、驻村干部352名,为全县乡村振兴注入强大人才力量。

  建立县直单位定点帮扶村(社区)机制,按照“大稳定、小调整”原则,对21家帮扶单位帮扶联系点进行优化调整,把部门特点、行业优势和被帮扶联系村实际相结合,确保驻村干部选派和基层实际需求同频共振,实现对口帮扶,最大限度发挥帮扶干部、帮扶部门优势,不断巩固拓展脱贫攻坚成果。

  选优配强村级“领头雁”。聚焦“关键少数”作用发挥,以村(社区)“两委”换届为契机,突出政治标准、能力标准、群众标准,严格落实换届人选“10条资格条件”和“10条负面清单”,大力选拔“双好双强”村(社区)“两委”班子。同时,围绕“八个摸清楚”“七个心中有数”逐村逐社区开展摸底排查,紧扣村(社区)支书、主任“一肩挑”100%比例要求,制定换届选举“一村一策”“一村一方案”。目前,全县116个村(社区)预执行“一肩挑”比例100%。

  培育乡村振兴“主力军”。深入实施“群雁领飞”乡村振兴六大培育行动,吸引大学生、农民工和退伍军人等群体返乡创业。推进乡村人才体制机制改革,强化乡村本土人才开发、帮扶,形成“农民留乡、市民下乡、能人回乡”的创业人才良性流动机制。

  大力实施新型职业农民培训工程,促进传统农民向现代职业农民转变,将新型农业经营主体带头人、产业扶贫带头人、青年农场主等作为重点培育对象。同时,制定《贵定县高素质农民培育工作实施方案》,采取集中培训、基地培训等方式开展农民技能培训,提升农民工的农业生产技能和就业技能。

  今年以来,共组织开展粮食安全生产、茶叶、蔬菜等高素质农民培育20班次,培育高素质农民1335人次,年内预计完成培育高素质农民培育1578人。

  建强村级力量“后备军”。深入实施“五个一批”村级后备力量培养工程,结合农村人才资源实际,将农村致富带头人、村级专业合作社经营者、外出返乡人员、毕业大学生、退役复员军人、种养殖能手吸收到村级后备干部队伍中,通过提供发展平台、解决就近务工、提高工资待遇等方式,抓实乡村振兴人才储备。严格落实“贵州省‘345’保障机制”“黔南州‘3岗12级’薪酬体系”,通过提高村级办公经费、提升养老保险等保障体系,切实解决村(社区)“两委”干部后顾之忧。目前,全县共储备后备干部1484人。

  建强乡村振兴人才“服务队”。制定《贵定县镇(街)党(工)委党校建设工作方案》,规范建设镇(街)党(工)委党校8个,定期举办乡村振兴主题培训班。今年以来,组织544人参加全州乡村振兴驻村第一书记和驻村干部业务培训班。

  实施选调生到村任职计划,今年共选派25名选调生到村任职,同步开展黔南州镇(乡、街道)事业单位优秀青年人才引进工作,引进50名镇(街)事业单位优秀青年人才,为乡村振兴夯实人才基础。

  同时,持续开展“万民农业专家服务‘三农’”行动,选派8名科技特派员,126名农业专家赴基层开展农技服务,助力乡村振兴。今年以来,农业专家开展服务600余次,为群众解决技术难题200余个。(马俊竹)

[责任编辑: 吴雨]

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