为事业单位选拔合适人才，推动事业单位健康快速发展，贵定县多措并举，扎实做好事业单位各类人才招聘和引进工作。
唱响广纳贤才“大戏”。今年以来，贵定县广开门路，积极引进事业单位各类人才，陆续开展事业单位面向社会公开招聘工作人员、引进急需紧缺人才、引进乡镇青年人才、面向应征入伍大学生公开招聘工作人员、面向省外高校引进急需紧缺人才工作，共向社会和应往届毕业生投放了196个计划，多渠道、多途径招引教育、卫生、农业、金融等方面优秀人才，为实现贵定县高质量发展注入鲜活人才力量。人才招引紧跟县域发展步伐，坚持用人单位需求导向，架稳“桥梁”，搭牢“平台”，用“伯乐”的眼光识才、爱才、招才。
唱响特殊人才招引“大戏”。为助推特殊群体顺利实现就业，贵定县坚持在政策执行上不打折扣，拿出事业单位部分岗位进行定向招聘。面向应届毕业生定向招聘12人，促进高校应届毕业生就业；面向基层“四项目”人员定向招聘3人，引导高校毕业生到基层就业；面向退役士兵及应征入伍大学毕业生定向招聘17人，鼓励青年人才积极参军报国；定向招聘2名免费医学定向生到乡镇卫生单位就业，充实基层卫生力量。
唱响阳光考试“大戏”。为确保考务工作严密细致、万无一失，贵定县从严从细执行招考政策，细化流程，紧盯关键环节，着力营造公开、公平和透明的考试环境，打造阳光考试。贵定县积极编制方案，明确思路方向。考务工作环节多，涉及面广，尤其是面临新冠疫情防控压力，使得考务工作任务重、压力大，为确保考务顺利实施，明确由县人社局牵头，会同相关部门编制详细可操作实施细则，明确组织领导、人员及职责分工、考务流程、纪律要求、疫情防控及应急预案，保证考务工作有条不紊。加强调度，紧盯关键环节。组建考务小组，加强考务调度，实施考务全程监督，同时对试卷、监考、安保、医疗、后勤、宣传、疫情防控等关键环节跟踪紧盯，确保整个考务工作严密顺畅。
