新华网贵阳10月15日电 从边远山村电网改造升级现场到新区大数据产业园，从农产品加工基地到国家重点扶贫项目工程施工现场，在贵州大地到处活跃着贵州电网公司党组织和党员干部冲锋在前的身影。
近年来，南方电网贵州电网公司通过“电亮先锋”党建品牌建设，实现党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员队伍政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，推动了党建工作与企业改革发展生产经营的深度融合，以一流党建引领和保障一流企业建设。
今年以来，贵州电网公司进一步将“我为群众办实事”实践活动与“电亮先锋”党建品牌相结合，持续支持脱贫地区经济发展和群众生活改善，进一步解决电网用户最关心最直接最现实的利益问题、基层职工群众工作中面临的突出问题、基层的困难事和群众的烦心事，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。
目前，“协调推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”“优化完善现代供电服务体系”“市场营销领域专项治理”“进一步解决形式主义问题深化拓展为基层减负”“职工利益矛盾和纠纷排查化解”“关心关爱职工群众”六项专题实践活动均已全部纳入“电亮先锋”党建品牌管控。
聚焦质量提升 促进党的建设全面过硬
“截至2021年初，贵州电网公司共有党组织1140个、党员12295名，这是宝贵的组织资源和优势。”贵州电网公司党建部副主任王清介绍说，通过持续实施“电亮先锋”攻坚行动，贵州电网公司以党的优势聚焦重点难点任务，让党支部成为攻坚克难的堡垒。
总投资9.39亿元的500千伏乌撒输变电工程是国家重点扶贫项目，是南方电网公司、贵州省“十三五”规划期间的重点工程，也是目前贵州电网投资最大、施工难度最复杂的工程之一。为按时保质完成工程建设，贵州电网公司抽调骨干党员成立工程临时党支部，开展“电亮先锋”攻坚，200多名党员奋战在攻坚现场，仅用时14个月就完成了该项工程建设，创下了贵州500千伏输变电工程建设新纪录。
今年7月，500千伏安顺变电站获评南方电网公司五星示范班站所。在此之前，该党支部已获贵州省国资委第四批“样板党支部”、贵州电网公司“标杆党支部”等荣誉。
“如果将各项日常工作看成一节节车厢，那么党建工作就是这组列车的车头。”贵州电网公司安顺供电局变电一所党支部书记何必翔说，通过聚焦党建工作质量提升，实现了党的建设质量与日常工作质量的全面过硬。
该党支部建立了“党支部—党小组—党员”责任体系，将安全生产、队伍建设等中心任务作为党支部委员会和党员大会的“必议议题”、主题党日的“必选动作”、组织生活会的“必查内容”，把立足岗位创先争优作为民主评议党员的“必评内容”，以“四个必”抓实党组织生活，充分发挥党支部参与部门治理的职能。
在班组设立党小组后，党支部委员既是党小组组长又是班组联系人，能够更好地根据班组业务水平和自身特色，开展“作业安全平台”“党员夜课”“安全茶话会”等，为班组发展开辟了新的引擎。
通过发动党员立足岗位，该站以党员主动亮身份、带思想、带作风、带安全为指引实行积分管理，定期开展监督评价，实现了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。
该党支部的实践是贵州电网公司进一步聚焦党建质量提升的一个缩影。通过把“电亮先锋”党建品牌建设的具体攻坚任务作为“四个必”，组织全体党员及员工加强学习、展开讨论、凝聚共识、落实行动，既促进了党的建设全面过硬，也推动了日常工作高效开展。
同时，贵州电网公司还要求所属各级党组织在统一实施书记项目、党支部行动计划的基础上，结合自身实际开展党员突击队、党员示范岗、党员责任区、党员服务队等载体建设，进一步保障了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
目前，贵州电网公司已按“一所一支部”“一部门一支部”模式，建立893个党支部、1800余支党员突击队与党员服务队，建立“书记项目”1000多个，累计建成省国资委样板党支部7个、南方电网公司标杆党支部5个、省级标杆党支部90个，让党旗始终在攻坚一线高高飘扬。
聚焦闭环管控 助力生产经营取得新成效
有党员班组不发生A类违章、电费回收率创近10年最好、全面完成国家清洁能源消纳要求、水电基本全额消纳……一份份亮眼的成绩单背后，“电亮先锋”党建品牌建设的闭环管控已成为生产经营取得新成效的一大助力。
近年来，贵州电网公司对“电亮先锋”品牌建设采取项目化管理模式，以公开承诺为管控手段，按照“立项、实施、评价、固化”四个阶段，推进各项工作有序开展。
为确保精准立项，每年年初，所属各级党组织围绕“电亮先锋”党建品牌建设主题，结合实际制定实施计划开展立项。通过设置各级书记项目，同步设立党员突击队、服务队、示范岗和安全责任区等载体，明确年度目标和指标，分解任务、细化进度节点和工作措施，并将各级党组织和党员以公开承诺的方式做到事项公开、责任公开、时限公开。
在实施阶段，为保障各级党组织和广大党员按照承诺目标、工作任务和进度节点积极践行，各级党组织通过加强实施过程的监督检查，对党员公开承诺完成情况进行监督检查并进行公示。
在评价阶段，贵州电网公司党委将对各单位“电亮先锋”党建品牌建设情况进行检查，考评结果纳入党建责任制考核；各级党组织对所属基层党组织完成情况开展评价；各党支部对党员承诺兑现情况进行评价，并将结果纳入党员积分晋级管理，作为评先选优的重要依据。
在固化阶段，各级党组织通过汇总梳理存在的问题，认真研究并加以解决，及时总结经验，编撰进入“电亮先锋”党建品牌建设案例库，形成可以固化的工作方法、工作机制和工作模式，全面促进各项攻坚任务顺利完成，推动贵州电网高质量发展。（潘聪）
