“对巡察组开展作风纪律评估是对我们自身建设的加强，我们将以评促改、以评促治、以评促建，切实提高巡察质量。通过被巡察单位给巡察组‘挑刺’‘打分’，倒逼巡察干部忠诚干净担当。”日前，铜仁市委第四巡察组组长蔡文艺告诉笔者。
今年9月，在市级巡察机构上下联运中更好发挥作用试点工作中，铜仁制定出台《关于对市委巡察组作风纪律情况开展后评估的规定（试行）》后，截至目前，市委巡察办对二届市委其中两轮巡察开展了巡后作风纪律情况评估。参评单位和个人对后评估工作、市委巡察组的工作作风和纪律执行情况给予高度评价，未发现市委巡察组作风纪律问题。
作风纪律评估由市委巡察工作领导小组统一领导，市委巡察办组织实施，一般在现场巡察结束后进行，围绕巡察期间的工作纪律、廉洁纪律和保密纪律等重点内容，在市委巡察组自我评估基础上，到被巡察单位采取问卷调研、个别访谈、民主测评、信访汇总、开支审核等方式进行。
综合评估为优秀的，其结果可作为巡察组干部推优评优、奖励、任用的重要参考。综合评估存在的不足或问题，情节轻微的，由巡察组或巡察办有关负责同志进行提醒谈话或诫勉谈话，必要时由相关人员作出书面情况说明；情节较重、不适宜继续从事市委巡察工作的，按程序予以组织调整，调离巡察组工作岗位，对巡察抽调干部，还应向其原单位通报有关情况；情节严重的，经市委巡察办研究，并报市委巡察工作领导小组后，由相关部门依规依纪依法处理。
“自身过硬才有底气监督别人，《规定》的出台强化了巡察组作风纪律建设，为打造让党放心、人民信赖的巡察铁军提供了坚强保障，提升了巡察工作质效。”铜仁市委巡察办有关负责人表示。（秦锦 张强羽）
