“这次检查共发现11项35个问题，希望大家要引以为戒、举一反三，杜绝类似问题再次发生……”近日，赤水市纪委监委通报了在审查调查工作检查中发现的问题。
今年以来，赤水市纪委监委以开展纪检监察机关规范化法治化建设年为契机，对标对表相关要求，通过规范工作流程、健全内控机制、强化队伍建设等，将规范化法治化融入到纪检监察工作全过程，推进新时代纪检监察工作高质量发展。
围绕高质量发展主线，赤水市纪委监委结合工作实际，制定印发了《全市纪检监察机关规范化法治化建设年实施方案》，围绕学习调研宣传、领导体制机制、法规制度体系建设、业务工作、干部队伍建设五个方面，制定任务清单，明确责任部门。同时，对近年来制定印发的相关制度、机制等文件进行清理和完善，更新了16个制度，形成制度汇编，全方位优化制度流程，促进各环节工作流程更加规范。
审查调查规范化法治化，对纪检监察工作实现高质量发展至关重要。赤水市纪委监委研究制定了审查调查工作检查考核细则，由信访室、案管室、审理室联合，梳理文书格式、审批权限、证据链等方面共52项检查清单，按季度对信访举报件、问题线索的办理质量开展检查，对发现的问题实行台账式管理，点对点进行通报督促整改，倒逼全市纪检监察干部严格按照权限、规则、程序开展工作。
此外，赤水市纪委监委强化对乡镇（街道）纪（工）委的领导和指导，明确纪检监察室联系乡镇（街道）纪（工）委工作。今年5月，赤水市纪委监委班子成员牵头，统筹纪检监察室与对应联系的乡镇（街道）纪（工）委的人员力量，采取“1+1+N”工作模式，组成9个联合办案组，集中对乡镇（街道）的30个问题线索开展联合交叉办案，通过以案代训、实战练兵，提升乡镇（街道）纪检监察干部办案能力，推动审查调查工作程序化、规范化。
“我们将持续深化纪检监察体制改革，健全‘室组’联动监督、‘室组地’联合办案、片区协作联动等机制，加强与法检、公安的协作联动，不断总结实践经验，把法治思维和法治方式践行到具体工作中。”赤水市纪委监委主要负责人表示。（谢林宏）
