近日，第三届党建创新成果展示交流活动在深圳举办，贵州省地矿局《党员量化积分考核管理》从全国500多个创新案例中脱颖而出，荣获全国机关第三届党建创新成果“百优案例”，这是全国机关党建领域的最高荣誉之一。
此次活动自5月启动以来，贵州省直机关工委面向全省开展征集工作，共征集36个单位55个党建创新成果案例，经组织专家评审，层层筛选，省地矿局《党员量化积分考核管理》代表贵州省出征参评。第三届全国机关党建创新成果展示交流，由中央和国家机关工委旗帜杂志社和深圳市直机关工委联合主办，旨在进一步推动机关党建工作与时俱进、守正创新，共征集到全国党建创新优秀案例528个，最终评选出“百优案例”，和“围绕中心”“建设队伍”“服务群众”三方面的“十佳案例”。
省地矿局党办主持开展的党员量化积分考核管理，今年元月以来在102地质队第一党支部、104地质队矿业公司党支部开展试点，把党员从事的具体工作进行“量化积分”，细化每一位党员的具体考核指标，主要从四个方面开展，一是规范制度，夯实基础；二是量化指标，分类积分；三是四个步骤，定期考核；四是奖罚激励，争当先锋。通过每月一次考核，实现了党员管理由“虚”变“实”，党员考核由“静”变“动”，结果运用由“软”变“硬”，激发了党员争积分、办实事、争先进、你追我赶、创先争优的良好局面和价值导向，促进了党员创先争优的鲜明导向，激发党员立足工作生活普通岗位争创一流，发挥党员先锋模范作用，落实了党要管党、从严治党要求，实现了党员教育、日常管理、考核工作的精细化、规范化、常态化，实现党员队伍管理“数字化”。（何毓敏）
