近年来，西秀法院机关党委在上级党委指导下，牢牢把握人民法院作为政治机关属性，以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设，通过聚焦工作模式、标准化建设、民生实事、业务能力促进机关党建和业务工作深度融合。
聚焦党建工作模式，发挥机关党委组织领导作用。强化党建引领，采取“1+5+N”的模式（“1”即机关党委谋划协调，切实发挥组织领导作用，将五个机关支部标准化建设纳入《党建工作计划》，每月下发工作要点，明确各支部政治理论学习及党建工作重点，引导各支部发挥好战斗堡垒作用。“5”即五个机关党支部切实按照机关党委安排抓落实，“N”即各党支部结合实际，将支部设在庭室上，发挥庭室及党员优势，“一支部一特点”开展好组织生活。），突出党建工作重点，增强党建工作活力，引领各项工作提质增效、健康发展。同时，各党支部围绕机关党委建议的“民法典在身边”研究主题党日活动，结合省高院推送的适用《民法典》的典型案例，分别开展万案送农村、送社区、送机关、送企业、送学校的“五送”活动。自9月起每月开展党建工作交叉检查，各党支部在发现其他支部问题的同时，查摆自身问题并及时整改，积极推进了支部规范化标准化建设。截至目前，院党委共拟定党建工作计划1份，下发工作要点11份，开展党建督查3次。
聚焦标准化建设，发挥支部战斗堡垒作用。一是摸清情况对症下药。院机关党委通过座谈交流、谈心谈话，查阅党建工作建立问题清单10份，明确整改时限，有效推进支部建设。二是多措并举提升能力。通过理论学习中心组、党员大会、支委会，依托动员会、报告会、座谈会、读书会等学习形式，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等，根据支部实际优化支委会人员配置，重申支委职责，层层压实责任。同时，通过党委成员培训、邀请区委组织部授课等方式，提升支委成员党务工作能力。三是查摆问题以改促建。结合政法队伍教育整顿、党史学习教育召开专题组织生活会契机，全院党员干部查摆整改问题400余条，让“红红脸，出出汗”成为常态，营造了西秀法院风清气正的良好政治生态。
聚焦民生实事，发挥党员先锋模范作用。一是创新方式为民解难题。立足法院审判执行职能，加快诉讼服务转型升级，推动矛盾纠纷源头预防化解，促使法院便民利民服务再加强。截止目前，特邀调解员进驻诉讼服务中心开展调解工作，共调解案件3890件，调解成功1285件，诉前矛盾纠纷化解率达33%。二是两大举措助力乡村振兴。选派优秀党员、选调生到帮扶村任驻村第一书记、支书助理，带头治理乡村环境，发展致富产业。党员模范带头走访结对帮扶对象，协调解决饮水安全、环境卫生的等实际问题。2021年在驻村党员努力下，院党组的支持下共协调支持绿泉村乡村振兴资金32395.66元，用于购买疫情防控物资、慰问贫困党员、改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村。三是社区报到为民服务办实事。引导干警到社区报道参与疫情防控、社区环境卫生治理、扶贫帮困志愿活动，提升人民满意度，开展青年党员“五进”宣讲，让普法宣讲走进千家万户。今年以来，以政法队伍教育、党史学习教育为契机，共选树先进典型16名，设置党员先锋岗9个，切实发挥了党员模范为民服务的作用。
聚焦业务能力提升，促进党建与业务工作“双融合”。一是强化党建审判“一肩挑”，推动组织设置深度融合。机关党委结合各庭室的工作职责，将支部设在庭室上，选优配齐支委成员，分别由庭室负责人担任支部书记，由优秀年轻党员担任支委成员，积极打造具有战斗力的党建队伍。二是注重培养复合型人才，通过“走出去，引进来”加强对干警业务培训和党务培训，有计划地安排业务骨干、优秀年轻党员参与党务工作，让西秀法院干警既精通审判又熟悉党务工作，推动党务和业务能力双提升。三是筑牢发展的理念。院机关党委坚持“抓党建、带队建、促审判”的总体思路，破解制约党建和业务工作融合的瓶颈问题，发挥庭室党支部引领作用，提高干警干事创业精气神，努力完成审判执行等各工作任务。十九大以来共受理案件54143件，审结49064件，收结案同比分别上升181.54%、182.24%。
