“叔，你们家的社保已经全部缴纳完了，以后有什么需要帮忙的就打我电话。”近日，余庆县龙家镇先锋村“村管事”张益为村民王先福线上代办了社保费用缴纳，还教他保存了缴纳凭证。
离开王先福家后，张益继续“转悠”，这是张益每个月的“固定项目”。自她成为“村管事”以来，每个月都会到自己管辖的村民家中看看，与村民唠唠家常、宣传政策、搜集问题建议、代办一些简单的事项。
在余庆县，像张益一样的“村管事”还有很多。为切实走好法治、德治、自治“三治融合”的基层治理路径，该县坚持以村党组织为中心，推行“党建+村管事”模式，充分整合河长、联户长、护林员、调解员、交通协管员等各类资源，在村级构建起“支部+管事长+管事小组+群众”的组织方式，按照支部管村、管事长管组、管事员管户原则，让“村管事”们主动上门服务，协助做好基层治理。
“‘村管事’分布广，一般都是一个‘管事’负责自己所在的村民组，实现了群众事群众办。”余庆县委组织部部长余如江表示。
为保障“村管事”机制实施，该县充分整合经费用于“村管事”务工补贴、考评奖励，激发“村管事”干事的内生动力，同时，对“村管事”履职尽责情况进行积分管理，定期公示，年底按照积分对其进行考评，积分还可用于到指定超市兑换生活用品。目前，该县共有管事长124人、管事员184人、管事队伍62支，发动群众900余人，为民办实事2000余件。（通讯员 高倩 刘森）
