全力推动人才工作迈上新台阶
——全省组织和人社部门深入学习贯彻省委人才工作会议精神
连日来，省委人才工作会议精神反响热烈，全省组织和人社部门学习在前、干字当头，努力抓好贯彻落实。
大家纷纷表示，要进一步解放思想，增强开放合作聚贤纳才的活力，加快形成人才辈出、活力迸发、事业兴旺的生动局面，为把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一贡献力量。
“我们将认真学习、深刻领会省委人才工作会议精神，聚焦重点领域、重点产业对人才的需求，深入实施‘高层次人才引进计划’，精心打造贵州人才博览会引才品牌，新建一批以博士后科研流动（工作）站等为重点的高层次人才载体平台，加快推进国家级人力资源服务产业园建设，持续优化‘优才卡’‘人才之家’‘人才热线’等人才服务机制，全方位引进、培养、服务好人才，努力推动形成我省独特的人才资源竞争优势。”省人力资源社会保障厅一级巡视员施长冬表示。
功以才成，业由才广。省委人才工作会议指出，要全面加强党对人才工作的领导，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。这对组织部门扎实做好新时代人才工作提出了新的更高要求。
“贵阳贵安将深刻把握做好新时代人才工作对实施‘强省会’行动的重要性和紧迫性，加强对贵阳贵安人才工作的前瞻性思考、全局性谋划、系统性布局、整体性推进，在推动政策落实见效，聚焦发展引育人才，深化产才融合发展，完善人才服务体系上持续发力，努力为推进全省‘人才大汇聚’、打造人才高地贡献省会力量。”贵阳市委常委、市委组织部部长滕伟华说。
遵义市委常委、市委组织部部长徐永琳表示，将在全面对标对表中坚决扛起职责使命，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，做大做强遵义都市圈、形成全省发展核心增长极、与贵阳唱好“双城记”、建成辐射带动作用更强省域副中心的人才需求，守正创新厚植人才政策新优势，传承红色基因激发人才创新创业新动力，奋力打造西部人才集聚新高地。
“省委人才工作会议内涵丰富、主题鲜明、意义重大，为我们做好新时代人才工作指明了方向。”铜仁市委常委、市委组织部部长赵继红说，将围绕“四新”主攻“四化”，紧扣“一区五地”奋斗目标，开展“千名英才·智汇铜仁”行动、“双招双引”活动，抓实“五类人才”培育、千名年轻干部培养，进一步优化人才服务环境，持续巩固风清气正的政治生态和山清水秀的自然生态，全力打造最优人才生态，在“将贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一”上彰显铜仁担当、作出铜仁贡献。
当前，贵州进入高质量发展阶段，对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。毕节市金沙县委常委、县委组织部部长胡超说，金沙县将从深化体制机制改革、深化重点人才培养、深化服务水平提升三个方面抓好贯彻落实。“一是坚持人才引领发展的战略地位，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，用足‘真金白银’和‘真情实意’，在政策制定上敢于打破常规，用灵活多样的制度支持人才发展；二是围绕‘四新’‘四化’服务方向，发挥好县委组织部紧缺人才储备中心‘蓄水池’功能，大力培育、引进专家人才；三是强化人才跟踪服务力度，在感情上厚爱一分，工作中高看一眼，困难中多帮一把，打好人才服务‘组合牌’，确保引得来、留得住、用得好。”
凤冈县委组织部副部长、县人社局局长李红玲说：“我们将深入实施新时代人才强县战略，以‘四新’‘四化’为引领，在引才、育才、用才、留才上畅通渠道，开辟通道，有力推进紧缺人才、专业人才、高级人才倍增和各类人才凤冈大汇聚。”（记者 覃淋）
