近年来，毕节市委编办紧密结合机构编制部门职能职责，采取“巡诊、把脉、开方”工作举措，不断优化医疗卫生系统机构编制管理，加强全市医疗卫生队伍建设，为做好常态化疫情防控提供有力的机构编制保障。
主动“巡诊”找疑点。成立调研组分赴市直、县乡医院开展机构编制调研工作，深入了解疫情防控期间医疗卫生系统机构编制执行情况和使用效益，围绕机构编制管理相关规定，及时对医疗卫生部门提出的问题进行答疑解惑，收集意见建议10余条，形成《毕节市医疗卫生机构编制的现状调查与思考》调研报告，为有效盘活卫生系统存量编制资源，优化医疗卫生系统机构编制，全力服务疫情防控工作需要提供重要参考。
认真“把脉”解难点。针对全市医疗卫生编制缺口较大、人才短缺等难点问题，建立卫生健康、人社、财政等部门沟通协调机制，积极推进政事分开、管办分离，逐步推进政府卫生管理职能从“办医院”向“管服务”转变。及时为市级医疗卫生部门办理用编手续130余名，相关部门采取简化程序招聘等方式，多渠道引进人才，补齐医疗卫生系统人才不足短板。
科学“开方”祛痛点。在编制资源紧缺的情况下，按照“瘦身”和“健身”相结合的原则，结合疫情防控、医疗卫生事业发展需要，切实用好用活用足机构编制政策，先后为市疾控中心、市第一人民医院、市中医院等核增事业编制103名，重点保障公立医院、公共卫生机构引进专业人才等需求，形成突出重点、精准投放的编制管理机制。同时，按照相关规定和程序，积极争取上级支持。
升级市第二人民医院、七星关区中医院等10余个市县（区）医疗卫生机构规格，优化调整市直多家医院内设科室30余个，核增领导职数10余名，不断加强党对医疗卫生事业的领导，提升运转效率，推动医疗卫生系统机构编制更加科学合理配置，为做好常态化疫情防控提供有力的机构编制保障。
