“腾讯云会全力为南明新型数字化产业集聚区提供数字化解决方案支持，以及科研人才、生态企业资源和专家团队的输入，为实现南明区产业升级转型和数字经济高质量发展贡献力量。”2021年5月，在南明区新型数字化产业集聚区“腾讯云数字经济产业基地”揭牌仪式上，腾讯云副总裁潘华动情表示。至此，全国第三个“腾讯云数字经济产业基地”创新创业人才团队项目在南明落地扎根。
引进创新创业人才团队项目是南明区深入实施人才强市战略，打造人才“集聚地”的有力举措之一。为推动人才集聚与产业发展同频共振，2021年，南明区将人才工作摆在更加突出的位置，把人才作为经济社会发展的“第一要素”“第一资源”，以项目为抓手，引进了腾讯云数字经济产业基地、5G新基建智慧社区项目、贵州现代中药应用创新产业示范基地等创新创业人才团队项目，引进重点领域人才、高层次人才151名。从“引才聚才”到“育才用才”，推动南明区在人才引领发展上实现了精彩跨越，打造出了以人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。
此外，南明区还搭建起专业化、规模化引才平台，围绕全区战略布局和重点产业发展需要，发布辖区人才引进需求，采取线上+线下的形式引才聚才，组织开展了100余场专场招聘活动，提供就业岗位3.8万余个，奋力打造人才“蓄水池”，为“强省会”注入新鲜血液、汇聚强大动能。
在大力引进人才的同时，南明区还逐步构建起了覆盖全面、衔接有序、梯次递进、科学规范的人才培养体系：
制定了《南明区编制外引进高层次人才薪酬管理实施细则（试行）》《南明区加快人才集聚发展实施意见（试行）》《南明区高技能人才引进培养管理办法（试行）》等政策文件，围绕辖区发展实际，突出差异化竞争优势；
与团市委、部分省市高校创新合作模式，在全市率先形成市、区、校青年人才培养服务联动机制，挂牌“南明区青年人才驿站”，联动团市委以人才项目方式解决青年人才住宿问题，协助辖区今年重点引进的高新技术企业尽快落地投产；
组织各类人才申报工作，今年已成功申报省、市管专家各1名；培养并申报成功3个市级科技企业众创空间，提升辖区众创空间、孵化器的成果转移转化力。
一项项举措的扎实落地，让“广纳人才、团结人才、礼遇人才”的引才育才格局逐步形成。
人才既要引进来，还要用得好、留得住。
站在“强省会”新征程上，南明区更加尊重和重视人才，持续优化人才发展环境，全方位做足人才保障，让“甲秀南明”成为了广大企业投资兴业的广阔热土。通过精准对接服务，建立起领导干部、重点企业“点对点”人才服务机制，以74家产业企业为重点服务对象，为其提供“点对点”专员服务，持续加大行业部门、属地的企业走访服务工作。目前，区领导、服务专员共走访人才专家团队和企业80余家，提供政策宣传近200条。
此外，持续抓实人才贴心服务，抓好“优才卡”和“人才服务绿卡”制度落实，在高层次人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保障、社会保障等方面提供更加优质的人才服务。目前已办理36名省、市高层次绿卡人才子女就读南明辖区内学校。
梧高凤至，花香蝶来。如今，在南明这片筑梦高地，八方人才纷至沓来，为南明区“强省会”行动的有力实施提供智力支撑。（龙海燕）
