为切实履行“扫黄打非”工作职责，持续落实“扫黄打非”各项工作和任务，补齐工作短板、弱项，六盘水“扫黄打非”办公室在主动在抓具体抓深入上下功夫，着力健全“扫黄打非”工作部署、督查、落实、问效全过程推进机制，压实责任抓落实,建立“清单、账单、榜单、罚单”不断推进我市“扫黄打非”工作迈上新台阶，开创新业绩。
一是建立任务清单，责任包干“实”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯重点目标任务、重要时间节点，强化部门协作，形成工作合力，建立2021的年六盘水市“扫黄打非”专项行动任务清单，明确重点目标任务、工作时限，由成员单位认领，条条对应，纵贯到县、乡、村，压实工作责任、一抓到底，充分调动各级各部门工作积极性，从堵点、难点、关键点和细节抓起，逐项抓好落实，切实推动我市“扫黄打非”工作从“有没有”向“好不好”转变。
二是建立账单，监督检查从“严”。将“扫黄打非”工作纳入意识形态督查的重要内容，对检查存在的问题实行挂号、销号制度，举一反三，对照存在的各种问题进行深入研判，对表问题清单立行整改；建立线索收集、分办交办、销号管理等工作任务，明确问题化解责任人和时限要求，解决一件销号一件，补充工作短板，确保“扫黄打非”扎实稳定推进。
三是建立榜单，示范推动“全”。细化考核内容，坚持职责明确、考核量化，建立一周一调度、一月一通报工作机制，亮榜晒单，激励创先争优，项目、资金、表彰向先进单位倾斜，调动成员单位工作积极性和创造性，进一步提振干事创业的精气神，切实推动我市“扫黄打非”工作从“旧动能”向“新动能”转换。
四是开出罚单，问责问效碰“硬”。把深入贯彻落实“扫黄打非”工作作为当前重要政治任务，把抓落实作为第一要务，将“扫黄打非”工作纳入意识形态、平安建设双考核，对重视不够、统筹不够、措施不力、工作滞后、未按要求落实主体责任的，适时通报问责，层层传导压力，确保责任到位、谋划到位、机制到位、职责到位“四到位”。截至目前，六盘水市“扫黄打非”工作已在成员单位间发出工作通报3期，有力督导水城区、六枝特区在案件查办、信息报送方面明显提质，切实推动我市“扫黄打非”工作从“积累量”向“提升质”跨越。
