走进供电所访员工。（王国宇 摄）
南方电网都匀供电局纪委坚持把信访举报工作作为党风廉政建设和反腐败工作的“风向标”，以“五进五访”积极拓宽渠道，搭建与群众、员工密切联系的“桥梁”。2021年，都匀供电局纪委书记共开展“五进五访”547次，推动党内监督和群众监督有效衔接，打通解决群众职工诉求问题“最后一公里”。
走进县局访班子，抓实抓细政治监督。聚焦信访问题分析，以“三项监督”为抓手，对15个所属单位开展政治生态状况、领导班子成员廉洁自律测评“两个问卷”调查。根据测评结果，形成分析报告，建立党委委员、纪委委员对各单位领导班子成员开展面对面政治监督谈话70人次，有效帮助各级单位找准问题，持续净化政治生态。
走进村寨访村支两委。（丁柏宇 摄）
走进政府访领导，构建清廉和谐用电环境。聚焦电力在服务地方济发展等情况，加强与地方政府领导的沟通，及时掌握苗头性问题，努力将问题化解在萌芽状态。强化与地方纪委监委协作，多渠道的党员干部员工“八小时以外”监督，各级纪委书记走进政府累计36人.次，充分发挥纪检机构与政府机关联建作用。
走进工地访施工人员，延伸监督“探头”到一线。每月以“四不两直”的方式深入供电辖区施工现场，向施工工人员了解电力员工是否有吃拿卡要、以电谋私等问题，各级纪委书记累计走进施工现场45次，用实际行动把“廉洁工程”与工程质量同监督、同落实。
走进村寨访群众，打开“有温度”的信访窗口。每月走进村支两委、用户家中，深入了解用电政策的落实情况，对群众反映的突出问题建立问题台账推动落实整改。对不属于供电范围内的问题，纪委书记走进村寨接访群众累计231人.次，积极有效化解群众矛盾，以“有温度”信访窗口让群众少跑腿、信访少走路。
走进基层班所访员工，加强员工的人文关怀。将“七必谈”和筑牢安全廉洁风险防线相结合，及时走进基层班所开展谈心谈话，防止党员干部员工从“小过”“小错”演变成违纪、违法等行为。策划组织开展员工家访活动，及时疏导员工的情绪，共开展家访409人（次），向员工及其家属发放杜绝酒驾醉驾倡仪书1082份，发送廉洁短信6万余条（次），常吹“廉洁风”，打响“亲情牌”，筑牢家庭廉政防线。（唐媛园）
