近年来,镇宁自治县坚持以提升“兵支书”综合战斗力为目标,持续开展“兵支书”培训教育,不断提升全县“兵支书”干部队伍整体素质,充分发挥“兵支书”退伍不褪色的精神,着力打造一支业务精、本领强的“兵支书”攻坚力量。
强化组织,重视能力提升。结合换届工作,按照“五个一批”要求“下深水”选人,优化“兵支书”队伍,将符合条件的优秀退役军人党员纳入村(社区)“两委”班子,目前全县有“兵支书”56人,兵干部119人。同时不断健全“兵支书”培养链条,将在村优秀退役军人纳入“四培养”工程,在实施“村干部学历提升工程”中重点关注“兵支书”素质能力提升,采取“走出去学、请进来教、送下去讲、派出去练”等方式,多渠道扩展“兵支书”综合执政能力。截至目前,共组织8名“兵干部”参加全市“高升专”“专升本”学历提升班,分批组织50余名“兵支书”到山东胶州、寿光及江西井冈山等地开眼界、拓视野、长才干,分期选派到平坝塘约、西秀大坝等市级“领头雁”实训基地跟岗20余人。
强化引领,重视能力发挥。为发挥“兵支书”在村任职的示范引领作用,镇宁自治县委组织部通过县、乡、村三级层层联动,以新时代军地实践中心、“兵支书产业示范基地”为主抓手,全力抓好“兵支书”阵地建设,推动全县“兵支书”积极投入到乡村振兴工作一线,在“家门口”建功立业。投入40余万元在县级层面建立退役军人服务中心,投入150余万元在乡镇(街道)和村(社区)建立退役军人服务站和新时代军地实践中心,构建服务和保障兵支书三级实体平台,有效提升全县“兵支书”保障能力和服务水平。建成“兵支书”示范点16个,依托镇宁蜂糖李、樱桃等“五朵金花”特色产业优势,鼓励和引导“兵支书”创办村级经济组织22个,为“兵支书”引领农村经济发展,助力乡村振兴。
强化激励,重视关心关爱。持续加大对“兵支书”“兵干部”的关心关爱力度,采取精神激励和物质奖励并举,坚持从政策、资金、项目等方面强化对“兵支书”支持力度,不断激励广大退役军人在乡村振兴一线展现担当作为。表彰优秀退役军人村干部44人,表彰退役军人村干部所在村党组织20个,有效形成了“激励一人、带动一批、示范一片”的良好氛围。先后对70余名“兵支书”及返乡创业退役军人开展创业就业培训,协调金融机构为返乡退役军人提供贷款700余万元,积极鼓励和支持他们干事创业、为家乡作出新的贡献。持续加大财政投入力度,采取“基本报酬+绩效工资+激励奖金”的方式不断提高兵支书报酬,激励他们积极履职、担当作为,使“兵支书”继续在基层一线发挥“退伍不褪色”奉献精神,在乡村振兴一线贡献力量。(陈香)