2022年元旦假期刚过，农历新年假期正一步步向我们走来。虽然新冠疫情防控形势依然不容松懈，但有不少人已经悄悄盘算起了春节假期怎么过。
对于加班族而言，虽然会错过假期，但加班工资也不少，记者算了一算，如果7天都加班，一类区（贵阳属于一类区）最少能拿到近1400元。
春节加班费，这么算！
根据相关部门明确，今年春节7天假期，农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日，正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。
根据《劳动法》的规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。
在法定节假日加班，用人单位应当按照不低于日工资基数或小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或补休来替代。在休息日加班，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
连续加班7天 最低1399.1元
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”就可以确定加班费。
根据贵州省人力资源和社会保障厅上次公布调整的最低工资标准，一类区：每月1790元；二类区：每月1670元；三类区：每月1570元。
以一类区最低工资标准举例计算：一个月上班时间为21.75天，那么日加班工资就是1790÷21.75=82.30元。
除夕、正月初一、正月初二，每日工资=工资基数（举例1790元）÷21.75×300%=246.90元。如果3天都加班，再×3，那就是740.70元。
正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日，每日工资=工资基数÷21.75×200%=164.60元。如果4天都加班，再×4，那就是658.40元。
累计下来，虎年新年7天都加班，那么一类区最低能拿到740.70元+658.40元=1399.1元。（注：以上工资计算方式只适用于标准工时制。）
不给加班费，可投诉！
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位不能强迫劳动者加班，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
根据《贵阳市企业工资支付办法》等有关规定，结合实际情况，当月的工资一般是在下月初或者下月中旬发放，如果未付加班费，劳动者可投诉。如果劳动者发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可拨打劳动保障服务热线12333或向当地劳动保障监察部门投诉，也可在贵阳市人力资源和社会保障局的官网上投诉。（记者 孙维娜）
