今年来，贵州台江县贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，通过抓好思想学习教育、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设、乡村治理体系，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村全面高质量振兴。
理论学习
育强骨干“学子”。依托“新时代学习大讲堂”“新时代文明实践中心（所、站）”“铸魂行动”等平台载体，通过举办读书班、专题研讨、理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日等形式构建“大学习”体系，强化理论武装。结合“党课开讲啦”活动，融合脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控一线上的生动实践、先进事迹，广泛讲、深入讲，苗汉双语并进，线上线下齐行，营造“大宣讲”氛围，让党的好好声音“声”入人心。今年来，全县共组织开展各类集中学习1021次，参学人数58321人次；举办专题轮训班、专题研讨班、农村基层干部乡村振兴主题培训班等56期3256人次；开展主题宣讲、专题党课等658场次，受教育人数48406人次。
新一届党组织书记任前专题培训
建强领军“班子”。严格按照时间节点和换届程序，坚持好中选优、优中选强，加大从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，着力选拔政治过硬、作风过硬和熟悉乡村产业、乡村建设、新型城镇化、生态环保、金融信贷、乡村治理等方面的优秀干部，并着力优化年龄、学历、专业结构，把乡镇领导班子建设成团结奋进、攻坚克难、富有战斗力的集体。今年8月底顺利完成了各乡镇党委换届工作，有10名“五方面人员”进入乡镇领导班子，年龄、学历、专业结构得到优化。
夯实基层“根子”。突出政治功能，加大在自然村寨、村民小组和合作社、产业链上优化设置党组织力度，实现村两委领办或主导的合作社党组织全覆盖。常态化开展软弱涣散村党组织整顿，对排查出的软弱涣散村党组织，按照“一村一策”制定整顿工作方案，压实“四个一”帮扶责任，实行按周调度。突出选优育强，按照“一降一升”要求，圆满完成村（社区）党组织换届工作，选举产生的349名村（社区）党支部委员，平均年龄43.1岁，高中及以上学历占75.93%，整体结构功能得到优化。
白茶基地茶叶培训
蓄满人才“池子”。突出“引”字，大力开展乡村振兴招才引智工作，积极争取和实施博士服务团、“西部之光”访问学习者、“甲秀之光”访问学习者等人才项目；通过“春节亲情招商”“全球贵商大会”等，扎实开展人才回流工作，鼓励和引导台江籍在外企业家、科技工作者、退伍军人和技能技术人才返乡创业就业；积极争取和实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等人才项目，通过“四级联考”“985”高校引进等方式积极扎实做好选调生招录。突出“育”字，深入推进“万名农业专家服务‘三农’行动”，建立食用菌、中药材等9个产业技术专家库，通过农业专家“集中会诊”“订单服务”等方式，帮助各村理清发展思路、推广农业集成技术、培育农村实用人才；依托3个省级“人才基地”和37个名人才“工作室”，通过导师带教、师带徒“传帮带”等方式，加大对本土人才培养。突出“用”字，探索建立医疗共同体管理机制，实行“乡编县用、县编乡用”县乡编制统一使用新机制，实现县乡医疗技术人才灵活调配，进一步促进城乡之间医疗技术人才双向流动。
浇筑治理“柱子”。以打造精品党建品牌为抓手，加快构建党组织领导的乡村治理体系，把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。探索“四个一”行动推动乡村振兴，将其作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，抓实平时调度和“赛比评述”，调动一切力量和资源推动配套产业同步发展。探索建立“寨管委”基层治理新模式，下设“十户一体”若干，与村民委员会下属的人民调解委员会、治安保卫委员会等村级自治组织互为补充、协同配合，各促进形成“管宣传、管卫生、管综治、管公益、管乡风”的基层自治格局。探索推行村级联合党委促进融合发展。在施洞镇岗党略村、小河村这2个地缘相近、优势互补、基础较好的中心村中探索建立联合党委，构建以联合党委为核心，形成基层党建共抓共管、特色产业共商共营、乡村治理共治共享的区域化党建工作新格局。（张美航）
