为进一步巩固机构改革成果，扎实做好改革“后半篇文章”，毕节市委编办采取“五对照五到位”工作举措，要求各县（市、区）开展部门职能职责运行情况“回头看”，确保部门履职不越位、不缺位、不错位。
一、对照有关法律法规规定逐项核检，确保法律法规贯彻落实到位。经批准发布的部门（单位）“三定”规定，是机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据，是促进机构编制管理科学化、规范化、法治化的重要载体。各部门（单位）对照有关法律法规规定，开展职能职责运行情况“回头看”，确保准确履职尽责，推进治理体系和治理能力现代化建设。
二、对照上级“三定”规定逐项检查，确保部门职责对应履职到位。树立部门机构编制“红线”意识。对照上级“三定”规定，梳理部门（单位）职能职责上下级对应事项和差别事项，进一步明确职能定位、理顺职责关系、强化部门协同，增强思想认识，严格以“三定”规定为依据高效履职，逐条逐项贯彻落实“三定”规定，确保在执行过程中不走样、不变形，不断提高行政效能。
三、对照行业体制改革要求逐项梳理，确保部门专项改革落实到位。根据法律法规规定，对照省、市、县行业部门职能职责，厘清责任主体。在行业体制改革中，存在多部门职责分工的，涉及部门应根据履职情况，对相应职责进行科学划分；在实际工作运行中，对履职出现的矛盾和问题，相关部门要充分沟通，协商解决。
四、对照地方政府权责清单逐项盘点，确保部门权力运行规范到位。各部门（单位）对照地方政府公布的权责清单，逐项梳理部门（单位）应承担的清单事项，拟定权责对照单，并以优化协调高效为导向，进一步优化部门（单位）间的运行机制，厘清部门（单位）之间的职责权限和事权边界，完善职能配置，落实责任主体，理顺配合协调关系，密切通力合作，确保职责交叉边界精准清晰，努力做到流程创新、模式创新、管理优化。
五、对照实际承担工作任务逐项查验，确保部门工作责任压实到位。围绕全面落实“三定”规定情况、职责整合运行情况，部门实际承担的工作任务与“三定”规定衔接情况开展自查、分析、总结，全面摸清改革后部门（单位）履职出现的新情况、新问题，拟定部门履职单，逐项分析研究，进一步优化职能配置，强化跟踪问效，注重巩固提升。同时，认真梳理总结部门（单位）在聚焦主责主业、正确履行“三定”规定的新举措和好做法，认真总结并推广。
