自2021年10月毕节市干部作风教育大整顿启动以来，黔西市政府办高度重视，精心组织，周密安排，以“加减乘除”推动干部作风教育大整顿不断走深走实，全办干部职工在解放思想、转变职能、服务水平、干事创业等方面实现新提升，各项工作取得显著成效。
瞄准“保障”做加法
强化组织领导抓部署。成立以政府办主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，其他在职科级干部、相关股室（中心）负责人为成员的领导小组，负责统筹、调度、推进全办干部作风教育大整顿工作。及时召开市政府办2021年党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿启动会，紧扣毕节市干部作风教育大整顿三个阶段任务进行系统安排和动员部署，将全办党员干部的思想认识统一到作风教育大整顿的决策部署和工作要求上来。
精准制定方案抓落实。根据《毕节市干部作风教育大整顿工作方案》，结合工作实际，制定印发《黔西市人民政府办公室关于印发<黔西市人民政府办公室干部作风教育大整顿检视问题整改方案>的通知》，根据《方案》立即同步启动开展相关工作，政府办班子成员、其他党员和非党员干部职工迅速按照毕节市委、市政府，黔西市委、市政府的安排部署对标对表开展大整顿，积极克服“工学矛盾”，做到学习、工作两手抓、两不误、双促进。参加集中学习79人，干部职工参学率达100%。
瞄准“症结”做减法
问题检视清零。在加强学习教育的同时，坚持以问题清零为抓手，不断加强自查自纠，决不回避、掩饰问题。建立《黔西市人民政府办公室干部作风教育大整顿工作自查自纠问题台账》，在学习教育阶段初步自查自纠的基础上深入自查检视，形成问题清单并及时录入毕节市干部作风教育大整顿工作管理系统。目前，单位检视出问题4个，个人检视出问题178个。
整改问题清零。围绕“6个叩问”18种重点问题表现形式，单位和个人建立双台账对标整改，开展“问题整改清零”“回头看”,对检视出的问题全部制定相应的整改措施，明确整改时限，把握时间进度，边整改边销号，直至见底清零。目前，单位检视出问题4个，已完成整改3个；个人检视出问题178个，已整改178个。
瞄准“担当”做乘法
综合协调积极有为。办文办会力求精益求精。对会议方案、领导讲话、下发文件、会后报道等各环节均做到严谨细致，严把行文、运转、审批关。出色地完成完成了30余次市政府碰头会议、25次市政府常务会议的材料拟写和会务筹备工作。重要任务落实到位。切实做好市政府常务会议、市政府党组（扩大）会议、市长办公会议确定的重大事项、重要政策、重点工作协调落实。同时，加强纵向、横向联络沟通，主动做好与市委办、市人大办、市政协办衔接，科学合理地安排政府工作，保障政府工作高效有序运转。
信息服务及时准确。按照建设阳光政府、服务型政府的要求，政务公开工作不断深化，市人民政府网站发布信息20000余条，访问量突破200万人次。“黔西市人民政府网”官方微信发布信息503条，访问量达140万人次。受理政府信息公开申请10件人次。加强市长信箱信件办理，强化政民互动工作监管，提高信件办理工作效率，全年收到市长信箱互动信件121件，受理120件，待审核0条，待回复4条，待分析0条，办结率97%。
应急管理水平不断提升。强化应急管理体制机制建设，修订编制专项预案、重大活动应急预案，积极妥善处置各类突发事件2起，最大限度减少了财产损失，有力地维护了社会稳定。严格落实值班值守。进一步细化应急值守制度和突发事件报告、处置规程。强化应急值守督促检查，严格落实领导带班和工作人员24小时值班制度，确保基层政府值班工作落到实处。
瞄准“病灶”做除法
聚焦问题整改动真碰硬。对标6个叩问18项整顿重点，深入查找对党不忠、三观不正、初心不牢、为政不廉、为官不为、工作不实、能力不足等7个方面问题，深刻剖析问题背后的深层次原因，通过深挖根源、找准病灶、靶向施策，以问题整改促作风提升、以作风提升促工作落实。如：“黔西市人民政府网”官方微信在全省88县区的排名从去年三季度83位上升到四季度的49位，通过整改提升了34位，且在毕节市10个县区连续三个月排名第二位。又如：在督查工作中，针对黔西市电子医保凭证激活率未达到60%的问题，通过市政府督查室量化工作下达督办函并进行多轮点对点调度，于2021年12月23日提前（要求2021年12月31日前完成）超额（61.7%）完成任务，并获毕节市医疗保障局在全市通报表扬。
正负面清单促整改销号。建立干部作风教育整顿正负面清单管理台账，并在干部作风教育大整顿专栏开设“正面清单”和“负面清单”栏目，将干部平时办文、办会、办事中作风不实，问题整改不实等问题一律纳入负面清单管理，从思想上、行动上、根源上全面深入扫除作风顽疾，促进干部职工敢担当善作为。对工作成绩显著、整改成效明显、工作作风优良的，纳入正面清单管理。激励全办干部职工围绕“四新”主攻“四化”，提振干事创业精气神，以一流的干部作风营造一流的服务环境，为建设“一区三高地、五个新毕节”、争当贯彻新发展理念示范区排头兵作出办公室应有的贡献。
