为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，切实激发村（社区）干部干事创业激情，镇宁自治县坚持问题导向，通过深入基层调查研究，于2022年初结合实际出台了《镇宁自治县村（社区）党组织星级评定考核管理办法（试行）》（以下简称《办法》），明确了考核什么、如何进行考核、考核结果如何运用的三个问题，为建立科学的村（社区）干部考核评价体系奠定坚实基础。
有的放矢，答好“考什么”的问题。考核坚持实事求是、据实考核的原则，坚持动态考核、选树标杆，营造比学赶超的氛围，对村（社区）党组织及村（社区）领取报酬的在编干部进行考核。 村（社区）党组织按星级评定考核管理，星级分为五星、四星、三星、二星、一星。考核内容聚焦巩固脱贫成效衔接乡村振兴、乡村治理等方面，具体考核指标涵盖党的组织建设、提升治理水平、提升服务水平、完善联席会议制度、中心工作和其他工作5大方面，并设置了18项加分细则和25项负面扣分细则，明确五星社区党组织负面被扣分不高于2分，四星党组织不高于4分，三星党组织不高于6分，二星党组织不高于8分，一星党组织不高于10分，负面扣分高于10分的，不能评定为星级。
科学设置，答好“如何考”的问题。“星级评定”每6个月开展一次，考核在每年6月、12月底最后一个星期进行。考核工作由全县各乡镇（街道）组织实施，成立专门的考核工作组，由副书记任组长，纪委书记、组织委员担任副组长，以个别访谈、查阅资料、乡镇（街道）审核把关的方式进行考核。考核情况经乡镇（街道）党委（工委）会议研究后，在村级、乡级进行公示，公示期三天，公示期满报县委组织部复核研究同意后，以通报方式反馈相关单位及村（社区）党组织。为保证考核结果公平公正，县委组织部对乡镇（街道）上报的考核结果进行抽查，各星级抽查村（社区）不少于该星级评定村（社区）数的10%，若该星级评定村（社区）数少于10个的，至少抽查1个。
奖优罚劣，答好“怎么用”的问题。根据考核情况，村（社区）党组织按一星至五星评级，根据所取得的星级，在编在岗干部对应领取季度绩效及年度相应奖励。星级党组织的村（社区）干部每半年均可获得两个季度绩效600元。未评上星级党组织，村（社区）干部不发放绩效奖励。对村（社区）党组织连续两次评为五星、四星、三星的，该村（社区）党组织年底分别可获得奖励2万、1.5万、1万元的奖励。村（社区）党组织年底获得奖励可用于该村（社区）组织运转经费、奖励村（社区）干部等，具体由乡镇（街道）党委（工委）会议研究决定。同时，将村（社区）干部的个人表现与村（社区）党组织的星级评定挂钩，村（社区）干部个人受到处分的，将影响所在村（社区）星级的评定，通过倒逼，在村（社区）干部内部形成相互监督的氛围。为探索建立村集体经济发展与村干部报酬挂钩机制，《办法》规定：“村社合一”合作社因村（社区）干部个人原因遭受重大损失等情况，立即取消村（社区）党组织星级并按相关规定对责任人严肃追责问责，该村（社区）党组织下一次考核不能评为“星级”党组织。（田渊）
