近年来，毕节市通过多举措抓实人才工作，为推进乡村振兴、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
毕节市成立了市委人才工作领导小组，制定出台《毕节市加快推进人力资源开发工作的实施意见》《毕节市“十四五”人才发展专项规划》《毕节市“十四五”人力资源开发规划》《毕节市赋予科研机构和人员更大自主权的实施办法（试行）》《毕节市高层次人才服务专员工作制度》等一系列政策文件，做好人才政策服务保障工作，着力优化人才环境，构建人才工作大格局。
多种方式引才，不断提升人才资源数量。提出破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”的“四不唯”引才等创新举措，大力开展引才行动。聚焦“四化”常态化开展“人才强市引才计划”，2013年以来通过人博会等渠道简化程序引进各类人才3299人，引进中国农科院19名专家和中宣部“四个一批”人才等高精尖人才服务毕节。突出面向基层需要，2013年以来通过事业单位招考、三支一扶招募等形式引进各类人才5万余人。目前，全市人才资源总量达85.63万人，居全省第三。
紧扣产业育才，切实提高人才资源质量。大力培育高层次人才，共申报入选国贴、省贴72人，省核心专家1人，省“百人领军人才”1人、“千人创新创业人才”4人，评选命名市管专家168人。持续加强平台建设，建成贵州省毕节人力资源服务产业园，建立博士后科研工作站1个、国家级、省级技能大师工作室7个、省人才基地10个。加大东西部协作人才交流，2018年以来，毕节、广州互派353名党政干部、1783名专业技术人才挂职锻炼（跟班学习）。毕节市10所学校、15所医院与广州市相关学校、医院开展组团式帮扶。实施初端人才倍增计划，实施“制造能手”“经营人才”等6大人才培养工程，着力推动技能人才“增量提质”。大力培养“毕节工匠”技能品牌，分类别评选认定“毕节工匠”1.03万人。
开展实施领办创办计划、专家服务基层计划、市外专家智力帮扶行动、“头雁领飞”计划四项行动，充分激发人才活力。鼓励支持130名事业单位人员离岗领办、创办农业发展项目122个，培育出了威宁“糖心苹果”等一批地方知名品牌；选派大量农技人员服务农业产业结构调整，专家带富成效明显；协调人社部、省人社厅等组织100余名专家赴毕开展智力帮扶活动，培训各领域人才5000余人次；引导毕节籍在外技术技能人才回乡创业，发展劳务经纪人1783人。（张和琴）
