近年来，镇宁自治县着力在建强基层组织、引育乡村人才等方面下功夫，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，不断推进农村党的建设工作迈上新台阶，为推动脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接提供了坚强的组织保障。
聚焦“核心”，推进支部功能整体提升。一是抓好软弱涣散党组织整顿。全面排查软弱涣散村党组织14个，采取“五个一”措施，一村一策制定整改方案，明确具体措施、完成时限、责任人，整合资源力量，全面完成软弱涣散村党组织整顿转化，提升基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力。二是抓好支部标准化规范化建设。深入实施“基层党建巩固提升年”行动计划，持续以“基本组织设置、基本队伍建设、基本制度执行、基本任务落实、基本保障配套”等“五个基本”，规范农村党组织建设。截至目前，全县农村党组织已全部完成达标创建。三是抓实党内组织生活。落实联系党支部工作制度，发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用。落实“第一议题”、“6+X”主题党日活动制度，扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作，推动广大党员理论常学常新、思想灰尘常扫常清、干事创业善作善成、为民服务真抓实干。
聚焦“高标”，推进基层保障整体提升。一是抓好活动阵地建设。由县委组织部统一为全县204个村（社区）活动阵地挂党徽、规范党群服务中心标识标牌。制定下发《镇宁自治县村（社区）活动场所管理使用办法》，规范村（社区）活动场所管理使用。二是抓好干部报酬提标。制定《关于进一步加强村级组织运转保障的工作方案》、《镇宁自治县村干部参加企业职工基本养老保险实施办法（试行）》，落实村干部报酬“345”增长机制，204个村（社区）全部纳入城镇企业职工养老保险范围。目前，村党组织书记的年平均报酬44412元，最高为51600元，最低42000元，分别相当于本县农村居民人均可支配收入的4.2倍、4.9倍、3.9倍。三是抓好驻村队伍关爱。由县委组织部统一为县乡两级选派的278名第一书记和驻村干部购买100万元人身意外保险，要求派出单位在第一书记和驻村干部到岗前开展谈心谈话，组织健康体检，让他们能够稳住心、沉下身，扎实开展乡村振兴工作。
聚焦“关键”，推进基层队伍整体提升。一是抓好换届工作。建立县级领导班子成员包乡联村和乡镇（街道）领导班子成员包村联户工作机制，结合“五个一批”“下深水”选人等举措，扎实抓好村级换届。目前，“一肩挑”199人，占比97.54%；党组织书记中大专以上学历113人，占比55.66%；高中（中专或中技）以上学历202人，占比99.51%；分别比换届前干部学历提升了36.94%、67.02%。平均年龄38.88岁，比换届前干部年龄降低9.88岁；35岁以下干部占35.96%，比换届前提升29.07%。二是抓好驻村队伍管理。坚持把最精干的力量放在巩固脱贫攻坚成果及乡村振兴一线。在110个原建档立卡贫困村、1个县城易地搬迁安置社区、5个市级乡村振兴示范点、1个红色美丽村庄、14个党组织软弱涣散村继续选派第一书记和驻村工作队，做到“五类村”全覆盖。印发《镇宁自治县驻村管理办法》《镇宁自治县乡村振兴驻村帮扶日常管理方案》，采取村级自查、乡镇督查、县级抽查、派出单位跟踪管理四级联督的方式，强化对乡镇（街道）、派驻单位、驻村队伍的管理，坚决杜绝一派了之，真正发挥驻村队伍的帮扶作用。三是抓好乡村人才队伍建设。制定完善《农村人才三年振兴计划》《镇宁自治县人才培育工作方案》，通过构建引进、培育、管理、激励为一体的立体化人才培育体系，加大农村人才培育力度。组织开展“破解产业发展难题，助力乡村振兴计划”春风行动，整合派驻我县的科技特派员力量，组建面上技术服务工作领导小组及技术服务小队，共组织39名科技特派员开展春风行动30余场，充分发挥此类科技人才助推乡村振兴的作用，引导科技人才向乡村振兴一线流动。
聚焦“活力”，推进党员素质整体提升。一是抓好教育培训。年初，结合县委抓干部巩固脱贫攻坚成效能力提升要求，在充分听取乡镇（街道）和县直部门党员干部意见的基础上，按照干部缺什么补什么的原则，制作并下发2021年干部教育培训计划，设置巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴衔接培训班、换届后乡村两级干部培训班、项目资金管理培训班等班次，通过明确牵头部门、责任部门、培训对象、培训内容、培训时间，将培训任务量化，形成全县部门齐抓干部能力培训的合力。目前，共计培训县乡村三级干部3000余人次，实现对村党组织书记、驻村工作队全覆盖培训。二是抓好激励表彰。在“七一”表彰中，共有10个村干部获得省市县的表彰，3个村获得先进基层党组织称号。三是抓好党员队伍建设。严把标准、严格程序推进党员发展工作。截至目前发展党员271人，其中35岁以下148人，优化了党员发展结构。依托“十进宣讲”、“党课开讲啦”、党务工作培训班等渠道，确保党员教育管理日常化。
聚焦“品牌”，推进示范带动整体提升。一是抓好红色美丽村庄建设。坚持高站位统筹、高标准谋划、高质量推进，围绕支部强、产业旺、文化兴、村民富、环境美目标，保质高效完成红色美丽村庄板袍村试点建设，并拓展建成抓党建促乡村振兴示范村寨。二是抓好壮大村集体经济建设。成立“村社合一”工作专班，推进募役镇桐上村“村社合一”试点建设工作，通过试点不断总结提炼可复制、可推广的工作经验。组建工作督查组，全覆盖对20个扶持壮大村集体村开展督查，及时发现村壮大村集体工作中的短板和弱项并加以整改。2021年，全县村均收入54.78万元。三是抓好党建引领农村人居环境整治“五项行动”。以《镇宁自治县创建宜居乡村推进乡村振兴行动实施方案》为依托，突出基层党组织政治功能，开展党建引领农村人居环境整治“五项行动”。截至目前，已打造县级示范点2个，乡级示范点15个，以点带面引领示范创建。
