为全面贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”重大决策部署，近日贵州省教育厅下发通知安排部署2022届全省普通高校毕业生就业创业工作，确保高校毕业生就业创业大局稳定。
据了解，2022届贵州省高校毕业生达27.3万人，毕业生规模和增量均创历史新高，就业形势严峻，就业任务艰巨。省教育厅要求，各地各校要聚焦市场渠道促就业、聚焦政策项目促就业、聚焦职业指导促就业、聚焦改革评价促就业、聚焦组织领导促就业。
聚焦市场渠道促就业。要求围绕省内重大产业引导就业、助力“筑人才·强省会”行动、强化校园招聘市场建设、推进网络招聘市场建设、促进创新创业带动就业。
围绕省内重大产业引导就业，各地各高校要围绕“四新”主攻“四化”，抢抓国发〔2022〕2号文件重大机遇，聚焦省内十大工业产业、12个农业特色优势产业和服务业创新发展十大工程等重大项目，加强与有关工业园区、行业企业对接，大力开辟就业市场，千方百计拓展岗位信息来源，引导毕业生到贵州新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业。
各高校要深入推进“互联网+就业”服务，充分利用部、省、校三级就业网络体系，积极组织就业工作人员和求职毕业生注册使用教育部“24365智慧就业平台”。建设维护好本校用人单位需求库、毕业生求职意愿库等，加大专业对口优质岗位信息征集力度。深入挖掘平台经济、数字经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生到新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业。
各地各高校要加大创新创业政策落实力度，加强创新创业服务平台建设，促进创新创业项目落地发展。持续办好贵州省“互联网”大学生创新创业大赛，建立完善大学生创新创业信息服务平台，提供创新创业相关政策发布、解读、项目对接等服务，组织双创导师深入校园进行政策解读、经验分享和实践指导。
聚焦政策项目促就业。要鼓励支持基层就业创业、认真做好大学生征兵工作、推动升学与就业有序衔接、扩大科研助理和订单班招聘。
主动加强与相关部门联系对接，围绕乡村振兴战略，积极扩大基层就业项目，协调公务员招录和事业单位招聘安排，办好2022年国有企业“国聘行动”，为毕业生基层就业创业创造条件。2022年全省“特岗计划”拟招聘6000人，“三支一扶”拟招聘800人，“西部计划”拟招聘5500人。
2022年全省硕士研究生拟招录12000人，普通专升本拟招录13000人，第二学士学位拟招录800人。硕士研究生招录工作5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作6月底前完成。
各本科高校要更大力度开发科研助理岗位，确保2022年全省本科高校科研助理招聘不低于2000人。各高职院校要加强校企深度融合，确保2022年全省高职院校完成15000人订单班就业目标。
聚焦职业指导促就业。要建立健全就业育人体系、全面加强职业指导教育、打造就业实习实践平台、持续做好重点群体帮扶。
各地各高校要把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，广泛开展就业育人主题教育系列活动，积极组织毕业生参加教育部“互联网+就业指导”公益直播课等活动。
各地各高校要加强大学生职业生涯规划体系建设，构建“必修选修”的就业指导课程，对低年级学生着力进行职业生涯启蒙，对高年级学生着力提升职业素质和求职技能，把职业生涯发展教育与就业指导贯穿人才培养全过程。
聚焦改革评价促就业。省教育厅要求，各地各高校要深化就业与招生培养联动改革、完善就业统计监管机制、推进就业工作综合评价。各高校要优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整，不断提高人才培养和社会需求契合度。
聚焦组织领导促就业。省教育厅要求各地各高校党委书记、校长要亲自抓就业，建立党委负总责，各职能部门和二级院系分工负责、辅导员和专业教师人人有责的全员就业工作机制。通过建立就业考核机制，层层建立责任制度，明确任务分工，构建毕业生就业工作共同体，努力提高毕业生就业质量和满意度。（记者 王雨）
