领导巡考。季桶荣 摄
领导巡考。季桶荣 摄
3月7日下午，贵阳市税务局一场跨越4个考场、囊括97名税务干部的考试如期进行。这是一场争夺“入场券”的考试，胜出者将有机会参与“数智人才”实战化培训项目。鼠标嗒嗒、笔迹沙沙，考生们聚精会神，将所学所思无声地倾泻于洁白的答题卡上，时间倏忽而过，2022年贵州省税务局实战化培训的序幕也徐徐展开。
“今年总局特别提出教育培训要向日常化转变、向数字化升级、向实战化转型，结合贵阳实际，我们在稽查、大企业、国际税收、出口退税、巡视巡察等适合实战导向的培训中选择了税收大数据和风险管理来进行试点，前期我们和三分局已完成了方案论证、环境搭建、人才摸底等准备工作，希望这次‘数智人才’的探索能为全市乃至全省教育培训工作带来新的气象。”贵阳市税务局教育科科长许春说。
据悉，作为全省实战化培训项目的试点单位，在贵州省税务局教育处和第二税务分局的指导下，贵阳市税务局立足深化税收征管改革提出的以税收大数据为驱动的工作要求，不断提升税收大数据治理和运用的能力水平，着力培养一批适应税收数字化转型发展新形势新要求的优秀人才队伍，助力税收现代化发展。
贵阳市税务局第三税务分局局长喻艳丽介绍：“‘数智人才’项目聚焦三个‘一’：即培养一支复合型风险管理团队和师资队伍，产出一批契合税收工作实际的实物化成果，探索一条科学有效的实战化培训路径。”
据了解，此次训前考试采取以税收征管数据分析为切入点，采取上机操作的形式，对具体案例进行多维度案头分析并撰写风险分析报告，主要考察税务干部税收数据加工、风险点查找、税收知识综合运用等能力，旨在选拔出一批具有一定财会业务知识、征管实践经验、数据分析基础的综合性学员。
“历经四个小时的考试，我还意犹未尽，总觉得可以再找出更多风险点，但数据加工是我的短板，希望能有机会参与到这次项目中来，努力增强自身综合能力，更自信、更高效地开展工作。”来自观山湖区税务局、已有5年税龄的牛菁菁充满期待地说。
据悉，下一步，贵阳市税务局将采取“双师引航明方向、技能融合补短板、头脑风暴促提升、团队作战显质效”的方式，推进“数智人才”实战化培训项目走深走实，行稳致远。（张芯 代娇娇）
