为进一步巩固妇联改革成果，扎实推进基层妇联组织建设，更好地联系凝聚服务妇女群众，兴义市妇联按照省、州妇联工作部署和要求，超前谋划、精心部署，严格按照选举程序，严肃换届纪律，强力推进村（社区）妇联组织换届工作。
强化组织领导 下好部署先手棋
在兴义市第十一届村（社区）两委换届工作全面启动前，市妇联积极争取党委重视支持，充分发挥换届领导小组成员作用，主动加强与组织、民政部门有效沟通，推动将妇女参与基层民主管理和妇女进村（社区）“两委”的目标要求写入换届文件，并印发了《关于推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届的通知》及《村（社区）妇联组织建设操作手册》，明确女性进“两委”和村（社区）妇联换届工作目标任务、具体要求、操作程序等，为有序、规范完成基层妇联换届工作提供依据。
强化宣传引导 走好推进关键棋
充分利用执委会、妇联微信公众号、“妇女之家”等平台，大力宣传妇联换届工作的法律法规、章程规定及纪律要求，宣传妇女在脱贫攻坚和乡村振兴工作中的重要作用，积极动员、鼓励和引导优秀女性勇于参选，为村（社区）妇联换届营造良好的社会氛围，并对村（社区）妇女参与基层治理情况深入调研，摸清妇女骨干底数和基本情况，严肃选举纪律，严格依章办事，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中。
强化督促指导 行好选举长远棋
建立健全换届督导机制，压实基层责任，自启动换届工作至换届结束，每周五调度换届工作推进情况，全面掌握换届选举动态，及时解决换届中遇到的困难和问题，确保换届工作有序有力有效推进；换届工作结束后，指导各乡镇（街道）对换届工作进行总结，做好换届工作资料的收集、整理、归档，建立长效工作机制，并利用妇联微信公众号开辟了“换届开新局 奋进新征程”专栏，对各乡镇（街道）开展村（社区）妇联换届选举中的做法成效进行推广。
目前，全市197个村（社区）圆满完成了妇联换届工作，选举产生村（社区）妇联主席197名，专（兼）职副主席497名，执委3058名，实现了村（社区）“两委”中100%有女性，村（社区）妇联主席100%进“两委”，村（社区）“两委”女性成员和女性正职比例较上届有所提升。图片
其中，村委会成员中女性比例为30%，比上届提高11.40%，村委会主任中女性比例为13.77%，比上届提高9.42%。居委会成员中女性比例为50.00%，比上届提高9%，居委会主任中女性比例为27%，比上届提高17%。图片
换届后，村（社区）妇联执委从结构组成、文化程度、年龄等方面得到极大优化，进一步激发了基层妇联组织“细胞”活力，提升了妇联组织的政治引领力、组织凝聚力、工作影响力和群众服务力。
