近年来，毕节市中医医院以党建为统领，坚持党对医院工作的全面领导，以组织保障、思想建设、奖励机制及示范引领为抓手，推动党建与业务融合发展，有力推动医院高质量发展。
强化组织领导，夯实战斗堡垒。坚持党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的原则，让党建工作与业务工作在部署、落实、检查、考核同频共振。创新开展“一月一讲述”专题活动，动员党员结合自身岗位职责全面总结自身不足，认真剖析原因并不断学习、完善，整个党支部素质和能力得到全面提升。
强化教育培训，提升能力本领。推动党的创新理论入脑入心。适时举行一次党支部书记和党务干部轮训班，提升党务人员的理论修养和业务素养。
强化激励考核，激发干事激情。按照“分类积分、量化考核，榜样引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献”原则，对党员采取积分制进行教育、管理和激励，有效激发党员发展内生动力。实施“人才强院，科研兴院”战略，引进各类高层次急需紧缺人才。用好津贴、住房、子女入学就业就医等机制，优化环境拴心留人，确保人才活力得到有效激发，进一步打造中医特色治疗品牌。
强化示范引领，争当发展先锋。着力创建“示范党支部”，创新“党员示范岗”，培育“双带头人”，注重将学科带头人、业务骨干培养成党员，培养成党支部书记，将一般党员、业务骨干培养成学科带头人，推动打造党员示范岗位，建设先进支部，发挥“一个党员一面旗帜，一个岗位一份奉献”的先锋模范作用，推动党建工作高质量发展。（周莉）
