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黔西南州:女性进村“两委”实现“两个百分百”

2022-03-28 19:09:50  来源: 贵州省妇联

  为进一步激发基层妇女干事创业热情,贡献新时代巾帼力量。黔西南州立足实际,统筹谋划,坚持党建引领,积极鼓励妇女参加村(社区)“两委”换届选举,大力推动妇女进村“两委”,圆满完成换届工作,实现了“保证村民委员成员中女性比例达到30%以上,力争实现每个村(社区)“两委”班子中至少有1名妇女成员,村民委员会主任中女性比例达到10%以上。”的换届工作目标。

  一是源头推动。积极争取党委重视支持,充分发挥换届领导小组成员作用,主动加强与组织、民政等部门的沟通协调,推动将妇女进入村“两委”目标任务写入换届文件,增强制度设计科学性,坚决抓好贯彻落实。

  二是专职专选。主动对接各级党委,认真落实全省实施意见中关于“专职专选”的要求。在村级党组织换届选举中,积极推荐优秀女党员作为村党组织班子成员候选人,争取优秀女党员选进村级班子。村(社区)委员会换届选举中,要按照法定程序,推选妇联主席进入村(社区)“两委”,切实落实专职专选要求。黔西南州1291个村(社区)换届已全部完成,选举产生村(社区)妇联主席1291名,村(社区)“两委”有女性成员的村(社区)为1291个,实现了村(社区)“两委”中100%有女性,村(社区)妇联主席100%进“两委”。

  三是全面推选。建立大走访大排查+关爱帮扶常态化工作机制,对村(社区)妇女参与基层治理情况深入调研,摸清妇女骨干底数和基本情况,建立台账,做好妇女骨干的储备培养工作。注重把“四好五强”(政治素质好、道德品行好,思想作风好、奉献精神好,学习能力强、带富能力强、组织能力强、法律意识强、服务意识强)的村(社区)妇联主席及执委、女党员、女致富带头人、女大学生村官、女村医、女村教、返乡创业女性、女性“两新”组织负责人、退役女军人等作为重点对象,尤其在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务中勇于担当、表现突出的优秀女性作为村(社区)“两委”班子候选人。截止目前,黔西南州1291个村(社区)中,选举产生女性村党支部书记155人,占比15.28%;女性社区党支部书记80人,占比28.88%;女性村主任154人,占比15.18%;女性居委会主任78人,占比28.15%;村委有女性委员1670人,占比33.92%,村级党组有女性委员1127人,占比23.38%;居委会有女性委员773人,占比43.40%;社区党组织有女性成员467人,占比31.21%。

[责任编辑: 栾小琳]

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