为进一步激发基层妇女干事创业热情，贡献新时代巾帼力量。黔西南州立足实际，统筹谋划，坚持党建引领，积极鼓励妇女参加村（社区）“两委”换届选举，大力推动妇女进村“两委”，圆满完成换届工作，实现了“保证村民委员成员中女性比例达到30%以上，力争实现每个村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员，村民委员会主任中女性比例达到10%以上。”的换届工作目标。
一是源头推动。积极争取党委重视支持，充分发挥换届领导小组成员作用，主动加强与组织、民政等部门的沟通协调，推动将妇女进入村“两委”目标任务写入换届文件，增强制度设计科学性，坚决抓好贯彻落实。
二是专职专选。主动对接各级党委，认真落实全省实施意见中关于“专职专选”的要求。在村级党组织换届选举中，积极推荐优秀女党员作为村党组织班子成员候选人，争取优秀女党员选进村级班子。村（社区）委员会换届选举中，要按照法定程序，推选妇联主席进入村(社区)“两委”，切实落实专职专选要求。黔西南州1291个村（社区）换届已全部完成，选举产生村（社区）妇联主席1291名，村（社区）“两委”有女性成员的村（社区）为1291个，实现了村（社区）“两委”中100%有女性，村（社区）妇联主席100%进“两委”。
三是全面推选。建立大走访大排查+关爱帮扶常态化工作机制，对村（社区）妇女参与基层治理情况深入调研，摸清妇女骨干底数和基本情况，建立台账，做好妇女骨干的储备培养工作。注重把“四好五强”（政治素质好、道德品行好，思想作风好、奉献精神好，学习能力强、带富能力强、组织能力强、法律意识强、服务意识强）的村（社区）妇联主席及执委、女党员、女致富带头人、女大学生村官、女村医、女村教、返乡创业女性、女性“两新”组织负责人、退役女军人等作为重点对象，尤其在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务中勇于担当、表现突出的优秀女性作为村（社区）“两委”班子候选人。截止目前，黔西南州1291个村（社区）中，选举产生女性村党支部书记155人，占比15.28%；女性社区党支部书记80人，占比28.88%；女性村主任154人，占比15.18%；女性居委会主任78人，占比28.15%；村委有女性委员1670人，占比33.92%，村级党组有女性委员1127人，占比23.38%；居委会有女性委员773人，占比43.40%；社区党组织有女性成员467人，占比31.21%。
