层层传导责任和压力
织金紧盯“一把手”提升巡察整改质效
“今天的诫勉谈话让我深受警醒，感到十分惭愧，巡察整改落实不力，作为党组书记负有主要责任。”近日，毕节市织金县某县直单位“一把手”因巡察整改落实不力被诫勉谈话时表示，今后将进一步提高政治站位，切实抓牢抓实后续整改。
为切实做好巡察整改“后半篇文章”，充分发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用，织金县把加强对“一把手”和关键少数作为巡察监督的重要内容，在巡前通报、个别谈话、巡察报告等环节下足功夫，强化政治监督，层层传导整改责任和压力。
在具体工作中，该县始终坚持发现问题与整改落实并重，探索创新“1+4+N”的巡察整改联合评估机制，采取现场考评、集中联评“两段式”评估，以个别谈话、查阅资料、实地走访、面对面质询等方式全面了解党组织负责人责任落实情况，并通过日常监督、协同监督、专项检查等方式对巡察整改全过程跟进监督，推动监督力量互融、共同督促整改。
同时，该县强化“一把手”作为巡察整改“第一责任人”责任落实的监督，建立反馈意见签收制及“一把手”签字背书制，确保问题整改“不悬空”“全见底”，并完善巡察整改督促机制，严格审核把关巡察整改方案和整改落实情况报告，着重审核“一把手”履行“第一责任人”责任情况以及组织落实情况，进一步压实责任。
此外，该县纪委监委还充分发挥巡察整改日常监督职责，对整改责任不落实、推进整改不力的单位“一把手”严肃问责，进一步提高巡察纪法效果，发挥“问责一个，警醒一片”的震慑力。
截至目前，该县下发《督办通知书》60个，运用诫勉谈话、批评教育或提醒谈话38人，集中约谈9人。
“整改成效好不好，‘一把手’是关键。下步工作中，我县将继续紧盯巡察整改‘关键人’，建立健全巡察整改和成果运用办法，倒逼‘一把手’整改责任落实，推动巡察整改常态化、长效化，以高质量整改推动各项事业高质量发展。”该县巡察办主要负责人表示。（王勇 程丽 陈燕）
