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石阡甘溪乡:“三个三”推动党建引领乡村振兴提质增效

2022-03-31 15:25:59  来源: 甘溪乡党建办

  近年来,石阡县甘溪乡认真贯彻新时代党的建设总要求,全面提升基层党建水平,采用“三个三”模式精准发力夯实党建基础,为乡村振兴发展打下“强地基”。

  “三个推动”注入发展“营养剂”

  一是推动理论学习走深走实。坚持“第一议题”抓学习,把党史学习教育贯穿工作始终,牵头制定“12345”工作方法,推动开展党委理论学习中心组专题研讨10期、专题党课24次、专题宣讲36次,动员支部全员自学2500人次,解决群众急难愁盼问题251件次,高标准高质量推动全乡理论学习走深走实。

  二是推动红色基因血脉相承。立足甘溪红色资源,全力建设新时代爱国主义教育基地甘溪烈士陵园,邀请专家编写红色素材、解说词,培训配备红色讲解员,着力打造“体验式”学习新模式,开展“重走长征路”“吃红军饭,忆苦思甜不忘本”等主题活动70次,承接党性教育活动万余人次,有效推动党员干部自觉赓续红色血脉,提振干事创业激情。

  三是推动全面从严治党提质。构建乡党委统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓、党务人员直接抓、普通党员齐履责的“五级”责任落实体系,细化考核方案,依托举办案例展、警示教育活动,科学运用监督执纪“四种形态”,从严加强干部职工管理,2021年来从严查处违规违纪党员2人,切实加强党员干部的思想自觉与行动自觉。

  “三个强化”夯实发展“桥头堡”

  一是强化责任落实。换届前迅速成立村“两委”换届工作领导小组,建立乡党委班子成员包保联系指导村“两委”换届工作制度,细化换届选举具体任务,确保工作到村、责任到人。扎实开展任期考核、离任审计,压紧压实乡村两级工作职责,全面完成13项78个问题整改。突出抓好重、难点村风险防范化解,及时化解倾向性苗头性不利问题,确保换届选举平稳有序,为建强高素质村两委班子打下基础。

  二是强化分析研判。坚持“一周一调度、一月一研判”机制,先后召开乡党委会专题研究村“两委”换届工作16次,紧扣“8个摸清楚”“7个心中有数”,重点针对选情复杂、组织涣散、发展滞后的村,摸清村情,开展6轮摸底,逐一分析研判,落实“一村一策”,整顿软弱涣散村党组织1个,处置可能影响换届风险7个。

  三是强化组织把关。严格对标村级换届“双十条”,紧扣政治过硬、素质优良、群众满意标准,通过组织推荐、群众举荐、乡贤引荐方式,严格把牢程序关口,成功选举村“两委”成员57名,其中35岁以下人员19人占比33%,高中以上学历49人占比86%,如期实现学历、年龄结构“一升一降”目标。

  “三个聚焦”锚定发展“关键点”

  一是聚焦乡村产业持续发力。紧扣甘溪乡“两带六园”产业布局,以建设“村社合一”示范点为契机,深化“3+6”产业帮扶机制,打造“一村一特”品牌,通过整合财政资金发展规模产业,创新“公司+专业合作社+农户”模式,加强加工企业的实体引领,推动产业辐射带动,构建组织共建、资源共享、优势互补的产业互融互促格局。

  二是聚焦乡村治理持续发力。构建“民心党建+三治融合”基层治理模式,成功探索易地搬迁安置点“网格化”自治组织及管理制度,借力甘溪乡“民生课堂+”,聘任 12 名“两代表一委员”组成特邀民生监督员,在全乡开展主题宣讲、普法教育活动。全面制定落实“义务监督员”制度,组织党员、热心群众带头抵制滥办酒席,主动参与矛盾纠纷调解18起。

  三是聚焦乡村人才持续发力。健全完善“选、育、管、用”人才全链条机制,统筹用好驻村力量、到村工作力量、本土本乡村级后备力量,制定“青年干部上讲台”活动,定期对乡村两级工作力量开展培训,切实发挥传帮带作用,营造“干部教干部、人才帮人才”的学习氛围,培养“能说、会写、善干”的乡村人才队伍。(刘培富 冯羽洁)

[责任编辑: 王雪松]

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