为认真贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》精神，认真贯彻落实市委“一区三高地、五个新毕节”战略部署，毕节市委编办“编智新思路”谋深谋实2022年机构编制管理工作，统筹推进完善党和国家机构职能体系，巩固深化机构改革成果，优化机构编制资源配置，为建设贯彻新发展理念示范区作出积极贡献。
一、“三个强化”推进以学促做。强化党的创新理论武装；强化党对机构编制工作集中统一领导。充分发挥毕节试验区先行先试的政治优势，在省委编委的指导和支持下，结合抢抓国发〔2022〕2号文件重大历史机遇，持续推动新时代机构编制工作高质量发展。
二、“三个紧盯”加强法治建设。紧盯机构编制管理制度建立；紧盯法规制度贯彻执行；紧盯机构编制监督检查。推进机构编制审批和监督检查协调联动机制，推动机构编制事项申请“三个必查”制度规范化、常态化。持续抓好《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度的学习宣传和贯彻落实。持续推进机构编制问题整改消化工作。
三、“五个聚焦”巩固改革成果。聚焦“三定”规定制定和组织实施工作；聚焦机构改革等问题研究；聚焦严控编制总量管理；聚焦健全编制动态调整机制；聚焦重点领域机构编制保障工作。开展部门机构编制管理评估相关工作，跟踪了解市级相关部门“三定”规定执行情况，深入调研承担建设“一区三高地、五个新毕节”等重点工作任务的部分部门（单位）“三定”规定执行和履职情况。
四、“五个持续”抓牢重点改革。持续深化开发区管理体制改革；持续深化综合行政执法体制改革；持续推进乡镇（街道）有关改革工作；持续做好其他领域体制改革工作；持续推进事业单位改革管理，促进公益事业更好更快发展。
继续巩固深化规范开发区管理机构成果，指导市县开展开发区机构职能运行情况跟踪问效和调研评估。推进综合行政执法事项清单管理，梳理综合行政执法事项，探索分类管理，提升执法权限划分科学化、规范化水平。深入推进经济发达镇行政管理体制改革和基层整合审批服务执法力量试点工作，进一步建立完善各项工作机制，增强基层社会管理和公共服务功能，构建简约高效基层管理体制。
