正风反腐、重拳出击，护航发展、彰显担当。
面对新时代纪检监察工作新的使命要求，在市纪委市监委和区委的坚强领导下，南明区纪检监察机关和广大纪检监察干部带头践行“两个维护”，凝心聚力、开拓进取、砥砺前行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以纪检监察工作高质量发展，筑牢廉洁反腐墙，持续营造风清气正的政治生态，为打造“强南明高质量发展共同体”提供坚强纪律作风保障。
政治站位，始终胸怀“国之大者”
对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量。
去年来，区纪委监委以党史学习教育为契机，立足监督实践学思践悟、知行合一。在学习研讨中，深刻领会“十个明确”的丰富内涵和“两个确立”的决定性意义，全面落实意识形态工作责任制，增强意识形态领域斗争本领，用党坚持自我革命的百年历史经验坚定理想信念、凝聚奋斗力量、锤炼政治品格，切实增强全面从严治党的自觉性、坚定性，把党史学习教育成果转化为履行正风肃纪反腐职责使命实际行动。
在此基础上，全区纪检监察机关在“我为群众办实事”中践行初心使命，以“访村寨、重监督、助振兴”专项行动为载体，督办典型问题和群众诉求50余件，切实推动解决一批群众“急难愁盼”问题。
综合施治，一体推动“三不腐”
腐败是社会的“毒瘤”。要以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。南明区纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯关键少数抓惩治、紧盯关键领域抓整治、紧盯关键典型抓震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。
各级党员领导干部作为党披荆斩棘、乘风破浪、勇往直前的“开山斧”“先锋官”“动力源”，要切实把“关键少数”这个身份认清、用好。区纪委监委紧盯关键少数抓惩治，协助区委印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，明确各级党组织和领导干部对“一把手”和领导班子监督的69条具体措施和责任任务，组织56家党委（党组）负责人述廉述责，推动各级领导干部以身作则、严格自律、严负其责、严管其辖。
区委重大决策部署到哪里、常态化具体化的政治监督就跟到哪里。南明区纪检监察机关紧盯关键领域抓整治，聚焦围绕“四新”主攻“四化”，紧盯“强省会”行动责任落实、中央环保督察和省委巡视反馈问题整改、疫情防控、换届风气等重点工作，梳理36项监督事项清单开展经常性监督检查，及时发现问题，纠正偏差。针对“一圈两场三改”和农村“五治”等重点任务，组建8个监督检查组常态化开展纪律作风监督检查，带动全区各重点部门聘请74名作风特约监督员跟进监督，查纠“慵、懒、散、软、浮、推”方面突出问题60个。一年来，累计监督检查单位179家（次），发现并督促整改问题47个，处置（处理）25人，对2405人次进行廉洁自律把关。
工作中，南明区纪检监察机关紧盯关键典型抓震慑，严肃查处赵方学、游旭晖等典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。一年来，全区纪检监察机关共受理各类信访举报593件，立案审查调查160件，给予党纪政务处分122人，依法采取留置措施22人，移送检察机关审查起诉26人。在高压震慑和政策感召下，9名党员干部主动投案交代问题，惩治腐败的政治效果、纪法效果、社会效果更加凸显。
狠刹“四风”，党风政风向好向善
作风建设永远在路上。
近年来，南明区上下驰而不息纠治“四风”，并取得较大成效，但也应清醒看到，“四风”问题依然在一定范围内存在。在惩治享乐主义、奢靡之风方面，区纪委监委一刻不停推动中央八项规定及其实施细则精落实，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，持续整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等行为，常态化推进领导干部利用茅台酒等名贵特产、特殊资源谋取私利问题专项整治，坚决防止“四风”反弹回潮。2021年，查处违反中央八项规定精神问题29起30人，党纪政务处分29人。通报曝光典型案例9起13人。
在整治形式主义官僚主义方面，坚持不懈把形式主义、官僚主义纳入日常监督和巡察监督重点，深入整治贯彻落实党中央、省委、市委、区委决策部署打折扣、搞变通的问题。紧扣文明城市巩固提升、疫情防控、民生保障、优化营商环境等重点工作，加强调研督导，坚决纠治空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题。一年来，查处形式主义、官僚主义问题14起18人，给予党纪政务处分16人。
严管严治，打造纪检监察纪律铁军
执纪者必先守纪，律人者必先律己。
南明区纪委监委机关深入开展纪律检查委员会工作条例、监察法实施条例、问责条例的学习培训，扎实推进规范化法治化建设，结合乡、街道实际，组建专班起草南明区监督执纪执法相关规定制度，破解基层执纪执法文书不规范问题。印发《南明区纪委区监委涉案财物管理办法（试行）》等内部管理制度，规范日常管理，机关管理更加规范有序。同时，狠抓党支部标准化规范化建设，机关第一党支部获“全省党支部标准化规范化建设示范点”，机关党委荣获“全市先进基层党组织”。此外，区监委首次向区人大常委会报告廉政教育专项工作，主动接受外部监督，严防“灯下黑”。
在严管干部队伍方面，持续办好清风讲坛，抓实全员培训，出台跟班学习、“体验式”跟岗锻炼机制，探索“3+N”办案模式，有序推进室、组、乡（街道）纪检干部队伍能力提升。一年来，选派干部跟岗轮训40余人次，推荐上挂学习8人，完成全员培训268人次。同步抓实纪检监察机关干部队伍作风整肃，健全干部管理和考核督查制度，制定年度目标绩效考核标准，强化考核结果运用，真正发挥考核奖勤罚懒作用。
在此基础上，区纪委监委突出政治标准和实干导向，选优配强干部队伍。扎实抓好“双千工程”人才库建设，1人入选省级拔尖人才，4人入选省级青年业务骨干，2人入选市级拔尖人才，3人入选市级青年业务骨干。
2021年，南明区纪委监委坚持围绕中心、服务大局，立足职责、担当作为，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争赢得了人民群众的信任和拥护。2021年全省党风廉政建设社会民意抽样调查显示，社会公众对南明区党风廉政建设民意调查综合值较2020年提高5.99分，增幅全市第一，排名较2020年上升三位，全区政治生态持续向上向好。（袁娟）
