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黔西市锦绣街道四举措促进搬迁群众稳定就业

2022-05-09 14:37:05  来源: 黔西市人民政府网

  为着力解决易搬群众就业问题,努力实现“搬进来、稳得住、有就业、逐步能致富”的奋斗目标,黔西市锦绣街道积极探索,多措并举促进易搬群众稳定就业,全力谱写易地扶贫搬迁“后半篇文章”,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  全面排查精准管理。按照“一户一户走访、一人一人核实”的方式,充分利用锦绣街道、人社、乡村振兴、工信等部门力量,对安置点搬迁群众劳动力情况全面走访排查,分类建立就业信息台账,做到精准管理。同时,积极对接园区及市内其他用工企业,全面掌握市内就业岗位,推荐群众就近就业;盘活安置点门面资源,促进搬迁群众就业创业。截至目前,安置点共有劳动力搬迁群众3789户8242人,已全部建立台账管理。

  聚焦重点分类施策。坚持因户因人施策原则,加强与广东、深圳、浙江、福建等用工大省市对接,充分发挥东西部协作对口帮扶作用,结合疫情防控要求,有序组织搬迁群众外出就业。积极开展家政、厨师、电工、花卉园艺等技能培训,增强搬迁群众就业能力。此外,在商铺租赁、创业等方面给予搬迁群众政策扶持,积极支持搬迁群众自主创业。截至目前,安置点搬迁群众实现外出就业4488人、就近就业3028人、自主创业81人。

  结对帮扶逐一解决。针对未就业搬迁群众,按照一名干部帮扶一名或多名搬迁群众“1+N”模式,建立搬迁群众就业帮扶对子,全程跟踪了解每位搬迁群众实际情况,每月至少开展3次有针对性上门动员服务,面对面讲解就业政策、分析就业形势,帮助解决实际困难问题,充分激发搬迁群众就业内生动力,确保搬迁群众能就业尽就业。

  用好公岗确保清零。整合人社、文广、公安等部门资源,大力开发易地扶贫搬迁安置点公益性岗位,通过开发小区保安、警务室辅警、保洁员、绿化工人、社保协理员、服务窗口志愿者等公益性专岗209个,有效促进搬迁群众就业,确保“零就业”家庭动态清零。同时,加强安置点物管公司规范化管理,加大对公岗人员日常督查,严格落实公益性岗位考核制度,确保公益性岗位真正发挥作用。

[责任编辑: 栾小琳]

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