乡村振兴，人才是关键。
近年来，遵义市大力实施“双培养”工程，着力培养村级组织领军人才和后备力量，不断建强乡村振兴人才“蓄水池”。
政治领航，综合素质好；管理领先，基础工作好；产业领衔，集体经济好；治理领头，服务群众好。汇川区紧紧围绕这一“四领四好”培养目标，不断优化“优秀人才—中共党员—村后备力量—村干部—村党组织书记—名支书”培育路径，采取“学校—企业—村‘两委’”联合培养模式，建立以乡镇领导干部、村级组织负责人、村专职干部担任导师的“2+1”村级后备干部培养联系人制度，运用“线上+线下”“专业+实践”“理论+研讨”等教学方式，为每个培养对象“量体裁衣”制定“一人一策”培养计划和方案。
同时，因地制宜打造区级示范现场教学实践基地20个，实行学校和实践实训基地“双主体”“双导师”模式，开设乡村振兴骨干后备力量专题培训班。
自2020年以来，累计培养乡村振兴村级组织领军人才42名，村级后备人才277人，实现有组织，有计划地向农村输送有文化、懂技术、会经营、善管理的优秀人才，为乡村振兴提供了坚强的人才队伍保障。（王珏）
