今年以来，黔南州供销社坚持以建设干部“七种能力”为重点，综合运用党组理论学习中心组学习、组织专题培训、党支部组织生活、干部领题调研、选派干部参加组织部门调训、班子成员“一对一”帮带年轻干部等方式，推动干部教育培训全覆盖，实现干部政策理论水平与业务能力双提升。
认真抓好党组理论学习中心组学习。围绕深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、新国发2号文件等重要内容，印发《中共黔南州供销社党组理论学习中心组2022年学习计划》，明确学习主题，每季度至少开展1次党组理论学习中心组学习，每次集中学习研讨均明确具体发言人，并实现全体中层干部研讨交流发言全覆盖。今年以来，共计开展党组理论学习中心组学习2次，参加集中学习研讨14人次，其中中层干部研讨交流发言6人次，切实发挥了党组理论学习中心组的领学促学作用。
积极谋划系统内专题培训。围绕乡村供销综合服务社建设、财务审计业务、监事会工作及社有资产监督、普法教育等专题，积极谋划，制定《黔南州供销系统2022年专题培训计划》，并推行“中层干部上讲堂”和外请专家授课相结合，谋划组织州社全体干部、成员社业务人员开展专题培训。全年计划组织开展乡村供销综合服务社建设、财务审计业务知识、监事会工作业务及社有资产监督工作、普法知识教育、乡村流通体系建设等培训5期，每期40人左右，培训时间为1天。
领导干部领题调研破题解题。由领导班子成员牵头，围绕所分管领域工作，突出供销社当下发展中存在的难点、痛点和堵点，带队深入基层蹲点调研，针对调研发现问题提出具体解决措施。明确了2022年领题调研课题5个。近期，领导班子成员分别带队到12个县（市）基层社开展安全稳定调研，通过调研督促基层社及社有企业落实好安全生产责任，严守安全生产底线。在此基础上，拟于8月组织召开调研成果集中交流会，分享调研成果，并将调研成果转化为推动供销社破解问题促进发展的具体措施。
扎实开展宣传宣讲活动。发挥党支部管到人头的作用，严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等制度，认真抓好重大方针政策的宣传宣讲工作，谋划领导干部深入基层宣讲新国发2号文件精神、党的二十大精神。今年以来，分别于1月、3月高质量完成2021年度专题民主生活会和3个所属党支部2021年度专题组织生活会召开。截至目前，共组织开展主题党日活动4次，邀请上级领导开展宣讲3次，其中3月17日邀请省社理事会副主任向忠雄为机关干部宣讲新国发2号文件精神，宣讲覆盖20余人次；4月8日，邀请机关工委副书记李霞为全体党员上专题党课，覆盖50余人次；4月24日，邀请机关工委副书记韦志奎为全体党员宣讲黔南州州第十二次党代会精神，宣讲覆盖30余人次。
积极开展青年理论小组活动。依托单位青年小组平台，积极开展“书香溢人”读书活动。要求每名青年理论小组成员两个月至少阅读一本书，并在每次青年理论小组活动上分享读书心得。开展轮值主持活动，明确每次小组活动由1名成员负责策划和现场主持，并就每次策划主持情况进行现场点评打分，将其作为干部年度考核评先选优的重要依据。今年以来，已开展青年理论小组学习暨“书香溢人”读书活动2次，通过青年理论小组读书学习活动开展，积极引导青年干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，最终将学习所悟所得，运用到深化供销综合改革工作中去。
健全干部“一对一”帮带机制。结合州社机关领导干部分管工作，进一步健全和完善1名领导干部帮带1至2名年轻干部工作机制，制定《黔南州供销社干部“一对一”帮带安排表》。确保帮带工作落实“六个一”机制，即指导制定一份年度个人学习提升计划、开展一次面对面交心谈心、每季度听取一次帮带干部思想工作汇报、每半年向党组报告一次帮带工作情况、每季度开展一次廉政谈话、每年开展一次廉政家访。通过统筹推进人才教育帮带工作的开展，进一步压紧压实领导干部管干部、育人才的责任。
选派干部参加各类集中调训。根据州委组织部等单位和上级供销社短期专题培训安排，以及州委党校主体班、挂职锻炼跟班的要求，认真选派干部参加培训。其中，选派干部参加党校主体班、省外培训班、挂职锻炼跟班等培训结束后，干部在3个工作日内要书面向党组报告培训心得体会，并利用全体干部职工会分享培训学习成果。今年以来，共计选派干部参加州委党校主体班培训3人次，组织选派干部分享学习成果1次。(李丽)
