为贯彻中央、省委、市委关于加强基层社会治理机制的精神，安顺经开区严格落实省委、市委关于“一中心一张网十联户”实体化运行的决策部署，明确目标任务，完善工作机制及人员配备，细化工作措施，压实压紧工作职责，全力推动“一中心一张网十联户”基层社会治理机制走深走实。
一是建立三级综治中心，打造“三级一体”前沿指挥部。按照“综治中心”规范化建设的总体部署和全国《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》相关要求，建立区级综治中心1个，镇（办、新型社区）级综治中心5个，村（居）级综治中心71个，实现全区综治中心全覆盖。区综治中心以信息技术为支撑，有效整合多元化资源，进行信息收集、梳理研判、分布推送，实现各级综治中心数据共享，打造区、镇（办、新型社区）、村（居）三级综治中心一体化运行的“前沿指挥部”。
二是完善人员配备，压实压紧工作职责。人才是落实我区各级综治中心运行的支撑，结合经开区实际，配备区综治中心负责人一名，负责分析研判、谋划部署、统筹调度我区“一中心一张网十联户”实体化运行各项工作；配备综治中心工作人员10名，负责各级综治中心视频巡查、调度及其他综治工作，确保三级综治中心“有效连接”落到实处；调整完善划分网格336个，配备专兼职网格员352人，“十联户”单元3252个，配备联户长3252名，负责网格、联户单元内人员管理、矛盾纠纷排查化解、治安巡防等工作。
三是完善网格化管理运行基础制度体系，夯实基层社会治理基础。完善信息公示制度、巡查走访制度、情况报告制度，对所在网格的网格长、网格员、联户长姓名、照片、联系电话、工作职责、监督电话等基本信息在公示牌进行公示；全区网格员每个工作日对网格进行基本巡查走访，每周进行一次全面排查走访，每月对辖区内流动人口租住户、留守儿童、孤寡老人等特殊人群登门走访，并将走访情况列入台账；网格员、联户长实时梳理分析网格、联户单元内动态信息，能够处理的事项及时处理，不能处理的按流程上报村（居）、镇（办、新型社区）、经开区综治中心，并按上级指令积极配合做好相关工作，截至目前，全区共设置公示751个，联户长到户走访11906次，收集问题26个，解决26个。
四是完善矛盾纠纷排查调处工作机制，降低“民转刑”风险。印发《中共安顺经济技术开发区工作委员会平安经开区建设领导小组办公室关于建立联户长参与多元化解矛盾纠纷长效工作机制（试行）》，以全区“一中心一张网十联户”工作全覆盖为契机，积极吸纳联户长成为矛盾纠纷调解员，及时化解居民矛盾纠纷，切实将矛盾纠纷化解在基层；建立健全矛盾纠纷联调联处机制，公安分局、司法分局、民政局等相关部门将重点人员信息推送区综治中心，开展梳理研判，分步推进，实现部门数据共享，按照责任部门指令，调度各级综治中心进行24小时视频巡查，对重点村（居）、街道、区域、重点人员进行有效监控，辖区内网格员、联户长积极配合做好矛盾纠纷调解工作，充分发挥联调联处作用，分级化解矛盾纠纷。2022年至今，经开区调解矛盾纠纷86起，化解成功85起，化解率98.83%；落实婚恋纠纷多元化调处“八单一表”工作机制，开展婚恋家庭“民转刑”矛盾纠纷排查工作，掌握辖区内婚恋纠纷详细信息，及时化解，今年来，全区排查调处婚恋矛盾纠纷16起，化解成功16起，化解率100%。
五是建立健全“三张清单”激励保障机制，激发网格员、联户长工作内生动力。印发《安顺经济技术开发区关于建立网格员、联户长“三张清单”激励保障机制实施方案（试行）》，建立了网格员、联户长“权利清单”“激励清单”“责任清单”三张清单，进一步理清工作思路，层层压实工作责任，确保责任到人、考核到人、奖励到人，充分激发网格员、联户长开展基层社会治理各项工作的内生动力。今年来，全区录入矛盾纠纷管理系统并成功调处矛盾纠纷事件共72起，经核实按奖补激励政策和“三张清单”激励保障机制共计发放奖金21500元。（杨柔）
