近日，记者从毕节市人力资源和社会保障局了解到，今年以来，毕节市全面落实中央和省委关于“六稳”“六保”工作的决策部署，把高校毕业生工作作为重中之重，强化就业促进和服务，全力促进全市高校毕业生更加充分更高质量就业。
强化机制促就业。及早谋划高校毕业生就业工作，年初印发《毕节市2022年促进高校毕业生就业创业工作方案》《2022“六稳”“六保”工作实施方案》等方案，成立高校毕业生就业创业工作专班，明确市县两级有关部门责任，统筹推动高校毕业生就业创业工作开展。
多渠道拓岗位促就业。拓宽市场就业渠道。截至目前，全市组织线上招聘会55场，参与企业763家，提供就业岗位37803个；组织线下招聘会121场，参与企业664家，提供就业岗位20818个。扩大就业见习规模。全市实施青年就业见习千岗募集计划，拟组织1550名以上青年参加就业见习，计划创建市级就业见习基地2个、县级就业见习基地9个。
多政策支持促就业。精准实施困难帮扶。把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助重点对象，按照“一人一档”“一人一策”要求，开展精准帮扶。鼓励自主创业和灵活就业。通过一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策支持高校毕业生自主创业或灵活就业。
多元化服务促就业。强化就业指导服务。通过线上、线下开展职业规划与就业指导，引导高校毕业生转变就业观念、提升就业能力。截至目前，全市共开展28场次就业政策宣讲，有8297人参加；共开展41场次专题就业辅导，有6394人参加。毕节市将举办2022年“公共就业服务进校园”活动，从职业指导进校园、政策宣传进校园、心理调适进校园、能力提升进校园、招聘服务进校园、档案政策宣传进校园等方面强化毕业生公共就业服务供给。优化招聘服务。充分利用“互联网＋就业”模式，通过“贵州公共招聘网”“毕节扫码找工作小程序”等为用人单位招聘和高校毕业生求职搭建供需平台，向高校毕业生提供24小时不打烊的“云”就业服务。
强化东西部协作促就业。充分利用东西部协作机制，发挥驻外劳务协作站、“山海心连之家”等平台作用，推动市内高校与省外优质企业深度融合。
