“管好用活先行者、主力军、保障员这三批人才队伍后，我们乡发展产业的劲头更足了、信心更强了，民宿管理、白茶采摘、椪柑管护等方面也有了人才支撑和智力支持。”余庆县花山乡党委副书记晏明飞说。
近年来，该乡始终树立人才是第一资源的理念，紧紧围绕人才“引、育、管、用、留”全链条全环节，管好用活“三批”人才队伍，激发人才创新创业活力。
管好用活一批先行者，将朱光发等30名产业大户纳入“致富先行者”台账，拉入微信群，进行动态管理，加强沟通交流，邀请他们现场教学，以“头雁”的身份带领群众共同致富；管好用活一批主力军，立足茶叶加工厂项目、椪柑基地项目等集体经济项目，开展返乡人才谋发展座谈会、驻村干部话振兴茶话会，用活用好换届进入村“两委”班子的后备干部、村级集体经济发展专职人员、驻村干部等；管好用活一批保障员，将10名农技人员和100名“土专家”，按1名农技人员带10名土专家，辐射N户农户的思路，建立起“1+10+N”的10个工作组，实现“一人带多人，多人带全村”的人才工作新模式。
目前，已有贵之缘茶叶公司、杜兰特茶业公司、绿野茶叶加工厂等10余家企业落地花山，茶叶亩均收入达6000元以上，民宿游客年接待量达3000余人次，村民年人均可支配收入1.5万元以上。（通讯员 陈丹）
