完善全链条培塑机制
800“兵支书”建功乡村振兴
七月，天气逐渐炎热。每天白天，平坝区白云镇武装部部长、副镇长胡克贵忙着到辖区水库检查安全隐患，进园区访企业解决困难。临近毕业季，他还要关注征集大学毕业生入伍工作，为秋季征兵做足准备……但一到晚上，胡克贵会抓紧一切时间“补课”，拿出笔记本，备好工作相关的最新政策资料文件，一边熟读理解，一边记录要点。
“从‘兵支书’到‘副镇长’，要学的知识可真不少。”胡克贵说，2021年8月，安顺市从基层党组织中挑选优秀的“兵支书”提拔任用，他被组织提拔任用，深知要补足短板，不能拖组织后腿。
2005年至2010年，胡克贵曾在四川服役，期间多次获得优秀士兵称号。2010年退役后，胡克贵一心返乡创业，正好平坝区白云镇肖家村村委换届选举，在村民推荐下，成为村支两委一员。尽管年轻，但胡克贵的踏实勤奋让不少党员群众刮目相看。2013年，胡克贵全票当选村党支部书记，成为一名“兵支书”，这一干就是8年。他带领干部群众抓基层党建、抓产业发展、抓肖家村孝心文化建设等，壮大村集体经济，凝聚乡村干群干事创业力量。2019年，胡克贵获得全省脱贫攻坚优秀基层党组织书记荣誉。胡克贵等7人组成的安顺“兵支书”脱贫攻坚代表队获得2020年“全国最美退役军人”集体代表荣誉。
从“兵支书”到“兵镇长”，胡克贵的故事只是安顺市不断完善“兵支书”全链条培塑机制的一个生动展现。2021年，胡克贵、杨启荣、阮文乔3名“兵支书”，被组织提拔为副科级公务员干部。
如何更好整合退役军人人力资源？加强“兵支书”全程精准培育是筑牢基层战斗堡垒的关键一招。
近年来，安顺市依托安顺市新时代军地实践中心平台，从士兵应征入伍到部队服役期间，从退役回乡到培养成才，对“兵支书”进行全流程跟踪培养，全面做好“兵支书”选、育、管、用、待等环节工作，从退役党员中挑选素质过硬、作风优良的退役军人担任村支书、村委会主任，让更多“兵支书”退役不褪色，成为全面建成小康社会和推进乡村振兴开新局的重要骨干力量。
在“选”上，严把征兵关、入伍关、返乡关，通过军地联合考察，将政治素质好、致富能力强的“兵支书”后备对象任用到村党支部书记岗位；在“育”上，抓源头培育，定期开办培训班，抓岗位锤炼，不少“兵支书”等被派到江苏华西村等省外学习，跟岗实训，抓学历提升，实施“学历提升3年行动”，2018年以来，已组织百余名“兵支书”参加学历提升班，改善了“兵支书”队伍的知识结构。其中，胡克贵2021年顺利通过学历提升，获得大专文凭；在“管”上，建立“兵支书”动态研判调整机制，全面了解其综合履职、群众满意度等情况；在“用”上，采取军地联用方式，不断把退役军人充实到农村基层党组织中；在“待”上，拓展作为空间，强化工作保障，注重整治激励，对获得安顺市级以上表彰、连续两年获得县级表彰的兑现副科级经济待遇，形成了“激励一人、带动一批、示范一片”的良好氛围。
如今，黔中大地上，广大“兵支书”逐步成为基层党建领头人、脱贫攻坚引路人、和谐稳定维护人、人民群众贴心人及退役军人表率。数据显示，目前，安顺市共有退役军人村（社区）“两委”干部860人，其中村（社区）党组织书记265人，占党组织书记的23%，平均年龄38岁，“一肩挑”256人，其中大专及以上的“兵支书”143人。目前，10名“兵支书”享受副科级经济待遇，累计124人次获得国家、省、市表彰。
今年年初，38岁的退役军人胡刚接过胡克贵的“接力棒”，被推选为肖家村新一任党支部书记。薪火延续，这些“兵支书”建功乡村振兴新战场，一直在路上。（记者 金秋时）
