公司启动三项制度改革以来，六盘水盘州供电局全面落实改革要求，按照加强党的领导和完善公司治理相统一的思路，以三改为契机，盘活“人才市场”、撬动“基层效能”、增强“党建引领”持续提升内需力、战斗力、凝聚力，为管理层、员工层骨干持续赋能。
2020年至今，该局提拔中层正职6人、中层副职10人，党员占比73.44全局、87.5%；39名所长、36名班长聘任制签订责任书，59名员工组聘上岗；现已建成“90后”中层8人，“85后”中层15人的干部队伍。
盘活“人才市场” 提升员工成长内需力
“三项制度改革引入市场化机制，打破了管理人员的‘铁交椅’，端走了员工的‘铁饭碗’，改变了一起吃‘大锅饭’局面，让人才市场‘活’了起来！”盘州供电局党建人事部负责人邓水安表示，三改以来，企业内部的人才市场增加了流动性，广大干部职工增加了知识的恐慌感和本领的紧迫感。
2020年以来，盘州供电局中层管理人员组聘上岗16人，员工队伍中，职能部门专业技术岗位35名职工全部起立，重新组聘上岗，全局各岗位86名员工通过组竞聘上岗，最热门的岗位竞争比例达到11：1，广大职工真正做到了凭实力上岗，所有人都在重新审视自己的岗位胜任能力。
笔试、面试成为最常“热门”话题，备考、复习成为生活常态，主动求变、求新的内需力正为全局干部职工燃起熊熊斗志，员工主动干事、想干事、多干事的浓厚氛围基本形成。数据和现象背后是广大干部职工对工作岗位的重新认识，三项制度改革也在此收获了激发企业新活力的累累硕果。
员工释企业持续发展的关键动力，只有员工有积极性、诱惑力、愿意干事创业，企业才有可能获得发展。2021年，盘州供电局年售电量突破30亿大关，客户投诉率同比下降44.43%，全口径累计有损线损率4.55%，全口径综合线损3.47%，均超过年度挑战指标；培养技能技术专家9名；提升供电可靠性专项工作，连续两个月荣登供电可靠性提升“红榜”，获得专项激励60余万元，极大地提升员工工作积极性，在全局形成了良好的增比进位、争创一流的氛围。
撬动“基层效能” 提升班组战斗力
去年7月，盘州供电局完成绩效工资占比由40%至60%的调整，部门间不同档位排名和部门内部的绩效“二次分配”，让年度员工收入差距倍数达1.9。无论是管理人员还是普通员工，都切身感受到“指标”的重要性，聚焦“重点指标”创新方式、方法，持续提升工作效能的工作格局基本形成。同一序列的供电所、部门之间再也不是进步与退后的竞技，而是谁进步得更多、更快的较量。
“我们供电所组织绩效年度排名在供电所序列位列第一，增比进位7项指标排名均在全局前列，今年5月还拿到了月度排名全省第一成绩，绩效工资明显增加，大家的干劲都很足！”六盘水盘州供电局盘关供电所党支部书记包广虎感慨。
改革进程中，各基层供电所绩效管理也呈现出“百花齐发”的景象，各供电所以《盘州供电局员工业绩考核管理方案》、《盘州供电局2021年员工业绩考核工作指引》为基础，各供电所、部门结合重点工作任务与人才队伍特点，本地化制定绩效分配方案，通过实践工作的不断探索与改进，逐渐形成具有本地化特色的绩效分配方案。
以盘关供电所为例，不设上限的分领域积分制管理方式，已经在供电所内部形成多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制。盘关供电所员工绩效工资差距达1.4倍。营配班班长罗大贤表示，虽然尝到了绩效的“甜头”，但是也感受到了风口的压力，唯有苦干、实在、加油干，才能捍卫“扛红旗”的地位。
增强“党建引领” 提升队伍凝聚力
2022年5月，盘州供电局增比进位全省月度排名前50名供电所，盘州局占3个，其中前三甲分别是盘关第1名，柏果、保田第38名。
“今年是三项制度改革的收官之年，我们将继续坚持‘两个一以贯之’，持续强化党建与改革发展深度融合，以‘双百分制’考核，‘双A制’评价为抓手，巩固和拓展基层党支部标准化、规范化建设成果，以高质量党建保障、引领企业高质量发展。”盘州供电局党委书记胡鹏表示。
下阶段，盘州供电局将聚焦党建与改革发展深度融合，以创一流企业建设为目标，为三项制度改革加装“红色引擎”，其有力抓手便是“双A制”。
党建与生产经营融为一体的“双A制”业绩考核机制，有效运用在收入能增能减方面持续拉大差距，业绩考核中，党建责任制与经营业绩考核结果“两位一体、互为相乘”，最终形成各部门、直属机构负责人业绩考核结果，同时，考核结果将与中层管理人员的薪酬、奖惩相挂钩，同岗级部门负责人间收入差距最大的达1.469倍，组织绩效成果成为衡量收入的“标尺”。同时，对考核排名靠后的党组织负责人进行约谈，形成强有力的倒逼机制。
随着“一所（部门）一支部”的持续推进，盘州供电局已建成25个党支部，各党支部之间的较量不再是单纯基层党务工作质量之间的较量，更是党支部聚焦改革发展和生产经营，工作成果上的较量。
千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。改革发展从来都不是一蹴而就之事，贯彻党管干部、党管人才原则，推动党的人才优势与企业创新引领相融合，在企业改革发展的洪流中，盘州供电局正奋勇争先、不断探索，以“三改”为契机和抓手，破除发展困局，夺取改革成果。（刘菲菲 司宇晨 黄丽 刘玲玲）
