自乡村振兴驻村工作队到村工作以来，镇宁自治县结合实际制定印发了《镇宁自治县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，建立健全管理服务制度，帮助驻村工作队快速熟悉和掌握工作方法，及时融入所在村开展帮扶，让驻村工作队“焕然一新”。
写好“一个本”，记录清。县委组织部统一定制《镇宁自治县乡村振兴驻村工作记实本》并及时发放给各驻村第一书记和工作队员，主要用于记录日常工作。一是记录中央、省、市、县重要会议精神及工作安排部署、工作规划和落实举措等；二是记录“第一议题”学习内容、学习感悟及下一步工作的思路和打算等；三是记录调研走访情况，着重记录走访过程中发现存在的困难和问题、相关工作建议和解决的办法措施等；四是记录“一宣六帮”工作推进情况、完成情况等。同时，笔记内容将作为干部考勤和开展相关工作的印证材料，在干部考核、提拔任用中提供参考依据。
贴好“一张牌”，职责清。县委组织部统一制作《镇宁自治县乡村振兴驻村工作队履职情况监督牌》并张贴至各村组，明确列出工作队“一宣六帮”的职责，即：“宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务”，同步公布县委组织部监督邮箱和电话，让群众随时可以对照职责，准确判断驻村工作队履职尽责情况，把工作队的工作成效和工作态度置于群众的监督之下，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝浮夸、浮躁风气，让群众为干部履职情况“打分”，督促干部为群众办实事、办好事。
开好“一个会”，思路清。由县委组织部组织召开驻村第一书记和工作队员座谈会，搭建“新老队员”面对面交流的平台，听一听原驻村队员的工作开展情况，听一听新选派队员的工作开展想法，听一听大家在工作中遇到的困难和问题，听一听大家对驻村帮扶工作的意见建议，帮助原驻村队员强化思想认识、开阔工作思维、提升工作能力，帮助新选派队员及时转变角色、找准工作定位、明晰工作思路。引导新、老驻村第一书记和工作队员通过组织开展“院坝会”“群众会”等，及时融入到群众中去，了解村寨基本情况，打通与群众交流的渠道，听取群众的意见建议，分析推进乡村振兴的薄弱环节和短板弱项，进一步提升驻村工作队做好帮扶工作的能力。
管好“一群人”，纪律清。县委组织部对选派、职责、管理、考核等方面进行规范，明确乡镇组织委员抓好驻村工作队日常管理、乡镇纪委书记抓好驻村工作队纪律管理，定期对驻村工作队是否真蹲实驻、真帮实助等帮扶工作开展情况进行考核。督促驻村第一书记带头建立“一对一”联系制度，明确要求第一书记要结对帮带2名以上村级后备力量，通过教知识、教经验、教方法，帮助乡村建设一支“永不走的工作队”。要求驻村工作队旗帜鲜明讲政治，严格遵守廉洁自律准则，始终做到有原则、有界限、有规矩，坚守底线、不踩红线、不碰高压线，树立和维护好驻村干部的良好形象。
建好“一本帐”，成效清。县委组织部明确要求各驻村第一书记和工作队员结合工作实际，制定年度任务清单，列明计划完成事项、落实措施和完成时限，健全完善帮扶计划，并将年度任务清单在村级公示，自觉接受干部群众监督。要求驻村工作队要协助各村（社区）按照标准化、规范化建设要求，推动村“两委”规范落实“三会一课”“四议两公开”等制度，指导制定好村规民约、村级“小微权力清单”，加强村级事务民主监督，让村级权力事项更加公开透明，持续增强村党组织政治功能和组织力，让村党组织“神经末梢”脉络畅通、坚强有力。（陈美蓉）
