近年来，石阡县鸳鸯湖村坚持党建引领，充分发挥老党员、老干部、老教师、退役老军人、老乡贤作用，探索“民心党建+一中心一张网十联户+五老”基层治理模式，形成共建共治共享的综合治理格局，营造了“小事不出联户、大事不出网格、难事不上交、风险不外溢”的良好社会氛围。
石阡县鸳鸯湖村召开平安村寨示范点建设工作推进会。
组建“老党员”连心队，架通为民服务“连心桥”
以“一中心一张网十联户”管理服务机制为依托，发挥老党员“人物情况熟、地理环境熟、村情民意熟”的优势，推荐老党员担任网格员，“网格化”织密管理单元，增强管理联动性、互动性。
采取“1个老党员，负责1个片区，解决N个群众的困难”的“1+1+N”工作模式，全面展开村级平安建设工作。老党员在联系走访包保特殊群众的同时，协助村干部为群众纾困解惑，使基层党建迸发出新活力。
老党员通过“亮身份、争服务”的形式，常态化开展《村规民约》解读和普法宣传，正确引导群众尊法、学法、守法、学法、用法，并积极参与文明乡风治理实践中。
今年以来，鸳鸯湖村老党员开展普法宣传15次，为群众解决困难21个。
石阡县枫香乡鸳鸯湖村“五老”日常议事。
组建“老干部”调解队，解开矛盾纠纷“千千结”
发挥曾在公检法、综治等领域退休老干部的经验优势，组建一支4人的矛盾纠纷调解队，围绕矛盾纠纷和问题线索全面开展排查化解，确保将矛盾纠纷底数清、情况明、化解快、能稳定。
用好矛盾纠纷“三级化调解”机制，老干部对照矛盾线索和问题台账，及时深入群众反复开展排查化解，直到群众真情实意解开心结为止，有效促进了村组和谐、邻里和睦。
充分激发老干部生活在农村、自愿献余热、信息来源广的优势，掌握特殊人群在生产生活中存在的实际困难，与村干部共同参与服务群众中，确保矛盾问题分析研判和排查化解及时。
今年来，老干部调解队排查出矛盾问题线索12条，化解矛盾12个。
石阡县鸳鸯湖村联户长共同议事。
构建“老教师”宣传队，宣传宣讲政策“聚民心”
充分发挥退休老教师的优势，通过专题党课、道德讲堂、院坝会、民生课堂等形式，深入该村13个村民组的群众中，开展法律法规、文明乡风和党的惠民政策宣传，让党的好声音及时“飞入寻常百姓家”、深入人心。
组织该村的老教师开展入户走访，与群众谈心谈话，让群众信任党、信任政府、信任村干部，让群众的智慧和力量紧紧凝聚在一起，共同为建设美好家园出智出力。
根据村组群众实际，结合群众需求，在确保群众享受惠民政策的同时，引导群众支持参与到村级发展和综合治理中，做感党恩、听党话、跟党走的新时代新农村的好公仆、好农民。
今年来，老教师开展惠民政策宣传6次,300余名在家群众受益。
“五老”进村入户化解矛盾纠纷。
组建“退役军人”巡逻队，排查化解隐患“守平安”
发扬退役军人退伍不褪色的传统，建立“三天分组巡、一周联合巡、重要节点每日巡”常态巡逻制度，常态开展社会治安义务巡逻，为群众防火、防盗、防诈骗等生命财产安全保驾护航。
切实开展道路交通安全隐患排查整治，对隐患突出的村组常态开展夜间巡逻，组织群众集中开展“以案释法”宣传宣讲，增强群众的法律法规意识和防患于未然的意识。
退役军人发挥“不怕苦、不怕累、不怕脏”的引领作用，引导村民群众主动参与农村人居环境整治，营造党员干部示范带头、退役军人担当先锋、广大群众共同参与的共治共享浓郁氛围。
今年来，退役军人开展巡逻常态化，节假日、重要时间节点开展巡逻13次，为群众解决实际困难问题5个。
组建“老乡贤”联建队，激活乡村治理“新引擎”
挖掘该村乡贤人士在产业发展、职业优势、社会管理等方面的优势作用，以乡贤的乡情、亲情、友情为纽带，宣传引导乡贤人士“引老乡、回故乡、建家乡”，为推动地方经济社会高质量发展聚力赋能。
积极为乡贤人士营造宽松舒适的的营商环境，为其搭建干事创业平台，打造带动就业基地。通过乡贤的引领作用，为在家的就近群众提供更多的就业岗位，带动群众增收创收。
发挥乡贤的教育、引导、带头作用，将懂技术、会经营、有渠道的老乡贤纳入村级网格员，鼓励老乡贤等参与到平安建设和产业发展中，为守护一方、治理一方、发展一方贡献乡贤力量。
今年，共引回乡贤4人，挖掘乡贤8人，乡贤参与产业发展和管理7人，乡贤带头发展特色产业6人，解决150余名群众就近就业。（谭文斌 聂成利）
