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云岩区:用好考核指挥棒 激发“五治”新动能

2022-08-23 18:03:48  来源: 云岩区融媒体中心

  自农村“五治”工作开展以来,云岩区结合实际,注重统筹管理、督考结合、结果运用,用好考核“指挥棒”,压紧压实责任,制定出台《云岩区2022年度农村“五治”工作考评办法(试行)》,分解治理任务、明确标准要求、制定月度目标,激发干部担当作为,推动农村“五治”各项工作落到实处。

  明确两个对象,确保责任压实。将考核对象分为重点牵头部门、涉农街道(镇)两大类,分类细化目标、科学划分责任,形成项目清单”和“责任清单”,确保考评内容项目化、考评要素具体化,考评标准有规可依、有章可循。同时,以月度为单位,设置阶段性目标,明确工作时限和要求,形成“时限清单”,按时序进行进度考评。

  制定两个体系,确保考核科学。围绕市委、区委制定的年度目标任务,突出工作实绩、注重工作实效,合理确定考核评议内容。针对两类考核对象,制定两个考核体系,从牵头组织、督促指导、项目实施、街镇评议、信息报送五个方面考核重点牵头部门;从宣传发动、摸底调查、工作推进、群众满意、信息报送五个方面考核涉农街道(镇)。

  挂钩两个考评,确保激励有效。将农村“五治”月度考评、年终考评与年度高质量综合考核挂钩,与区直部门、街道(镇)班子成员考评挂钩,将各项指标的完成情况与各单位班子成员和领导干部的政绩考核挂钩,确保考事与考人相结合,实现“五治”考评与区直部门、街道(镇)考核奖惩的有效结合,激发区直部门、街道(镇)抓稳抓实“五治”工作的强大动力。(云轩)

  

[责任编辑: 邓娴]

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