“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义事业的重要力量。”近年来，思南县税务局坚持把老干部工作摆在重要位置，把老干支部建设成为教育、组织、凝聚退休干部的战斗堡垒，以思南县创建“红动乌江·五心向党”基层党建品牌为契机，通过政治引领、阵地建设、人文关怀等措施，激励引导老干部“离岗不离党、退休不褪色”，在税收和社会发展中继续发光发热，不断推动老干部工作迈上新台阶。
强化政治建设，引领思想高度。一是建强组织架构。按照“四强党支部”的建设要求，从加强支部建设为出发点，健全配强老干支委班子，设立老干支部办公室，明确专职老干支部联络员，全面落实老干支部经费保障等措施，为提升政治建设筑牢了组织保障。二是丰富支部活动。严格落实“三会一课”、扎实开展“主题党日”活动，紧扣“不忘初心·牢记使命”主题教育、党史学习教育专题学，组织老干部观看廉政警示教育片，打卡“旷继勋烈士故居”“思南县地下党陈列室”“遵义娄山关”“遵义苟坝会议会址”“石阡困牛山战斗遗址”等红色地标,强化理论实践教育。三是强化沟通联络。建立“老干支部交流群”，全面完善“金税桑榆”APP各人员信息，定期推送工作动态、时事要闻、学习内容，引导老干部知党史、听党话、感党恩、跟党走，全面提升思想深度。
强化阵地建设，提升余热厚度。一是老幼联结护苗。充分利用“五老”宝贵经验，组建关工委，开展“活水计划”，组织老干支部到邵家桥镇上头坝村开展“圆梦微心愿”活动，关爱留守儿童。二是支部联建添力。结合“红动乌江·三色走廊”基层党建方案，以“先锋黔老志愿行·我为群众办实事”“红动乌江·银领先锋”实践活动为契机，与珠池坝村、中和社区开展支部联建活动，对困难党员、老党员进行节日慰问；引导退休干部持续主动参与到社会综合治理、税费政策宣传、乡村振兴发展中，充分发挥老党员、老干部的余热。三是干部联动培养。开展“老税干说税事”专题讲座活动。邀请老干部为新录用公务员讲税收故事，讲述从税的心路历程和工作经验，在为青年干部系好职业生涯第一颗扣子的同时，不断丰富老干部的退休生活，增加老干部的获得感。
强化人文关怀，彰显服务温度。一是送政策上门。针对退休干部年事已高、居住分散的特点，为退休干部订阅各类党报党刊，积极开展送学习上门、送资料上门、送政策上门服务，传达党委政府的大政方针，协助老干部及时了解社会发展变化，引导他们始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。二是送健康入户。为老干部提供定期健康体检、卫生检查等服务。成立退休干部矛盾“调解办”，组织心理专家积极化解老干部心理上的问题，协助他们化解邻里之间、家庭成员之间的矛盾和问题，保障他们退休生活温馨、和谐。三是送服务到家。根据老干部的性格特点、身体条件以及居住场所的不同，实施网格化式的专员服务。按“一比一”比例配备服务专员，坚持定期走访、定期联系和定期看望，适时到老干部家中走访。特别是在重阳、中秋、春节等重要传统节日，深入老干部家中走访慰问，了解他们的生活情况和健康状况，及时解决老干部生活中的困难。四是荣誉送入心。联合县委组织部联合举办干部荣誉退休仪式，全县老干部工作现场会在思南县税务局召开。退休干部分享自己的成长经历、工作经验、人生感悟，畅谈对退休生活的精彩规划和税收事业的美好向往，不断增强他们的荣誉感。（张朝阳 丁朝泽 张彪）
