“今年小孩到了上学的年龄，在县委人才办的帮助下，孩子顺利入学，我没有了后顾之忧，工作上更是干劲十足。”作为引进人才，刘燕为余庆县教育优待优抚政策点赞。
近年来，为持续打造“服务+环境”人才最优生态，余庆县多部门打好“组合拳”，为人才打好“暖心剂”。他们建立了县领导干部联系服务专家制度，每名县级领导干部及各乡镇（街道）、各部门领导班子采取“1+2”的模式，通过交心谈心、专访、慰问等方式定期联系服务专家人才，及时为专家人才排忧解难。同时，余庆县在各单位匹配了75名服务专员，为各单位高层次人才提供优质服务，协助办理各项手续。目前，余庆县累计联系服务专家人才10000余人次，帮办代跑事项1000余次，协助解决“急难愁盼”问题300余个。
为更好地掌握人才信息、服务于人才，余庆县建立了8个方面人才信息库，实现人才信息“动态更新、实时查询、实时管理”，同时积极为人才协调解决配偶工作调动、子女入学、住房就医等方面的问题，让各类人才安心工作、潜心研究。目前，余庆县已完成人才信息库建档入库10000余人，发放人才安家费及租房补贴81万元，为46名高层次人才开通医疗绿色通道，协调配偶调动及子女就学7次。（记者 杨刚）
