毕节市中医医院为激励党员发挥先锋模范作用，探索党员积分制管理，院党委研究制定了党员积分管理制度。
该制度按照“分类积分、量化考核；榜样引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”原则，指导11个在职党支部将党员参与党支部组织生活、做好人好事、比赛获奖、工作突出业绩、参加急难险重任务、投诉差评等情况量化积分，一人一账做好登记、管理、汇总和统计，进行“月更新、季公示、年评分”方式管理，适时公布每名党员得分情况，对排名靠前党员通报表扬并鼓励其继续发挥先锋模范作用，积分排名末位党员对自身存在问题和不足找差距、强整改，达到激励先进、鞭策后进的效果。党委对支部开展积分情况采取一月一督导、半年一督查、年底一考核的方式进行检验，对支部推进党员积分制不力、不作为的，进行全院通报并强化整改，对积分管理推行出成效的支部，提炼经验做法进行推广。
注重积分管理结果运用，对年终积分靠前的党员，制作荣誉墙展现党员风采，每年“七一”评选出优秀党员表彰奖励，积分达到95分以上的，作为本支部评先选优、绩效分配、职称评定、提拔任用的重要依据。今年以来，共建立“共产党员示范岗”34个、“党员先锋岗”33个，表彰优秀党员11名、优秀党务工作者12名、先进基层党组织2个，提拔使用的12名干部中有11名党员在支部积分中排名靠前，有效激发了党员的内生动力，广大党员在工作中勇于担当作为，党支部凝聚力、战斗力得到显著增强，有效推动了党建业务两个高质量发展。（周莉）
