走进余庆县大乌江镇红渡村，群山环绕、巍峨壮观，农家小院错落有致、安谧恬静，犹如“世外桃源”一般。新修栈道、翻修沟渠、立面改造……红渡村村庄建设如火如荼。
“小江这个‘外村书记’来了后，带着我们又是搞装修又是发展产业，弄完过后来玩的游客还不少哩。”红渡村村民钟琴说，“村里的旅游产业越来越好，现在大家干劲更足了。”
钟琴所说的小江全名叫作江伟，是红渡村党支部书记，今年5月，在马龙村任村党总支部书记的他调任到了红渡村。
“红渡村资源条件相对优越，是贵州省23个红色美丽村庄建设试点之一，建有红渡民宿村寨，但后续发展还欠些‘火候’。江伟同志基础好，在马龙村工作时就带领村支两委班子发展了3000多亩苦丁茶，还盘活了村里的资源，帮助群众增收28万多元，所以镇里经过研究，择优将江伟调配到了红渡村，希望在他带领下继续推动红渡村发展。”余庆县大乌江镇党委副书记马广宁说。
红渡精米、红渡腊肉、红渡蜂蜜等农特产品远销省内外，“余庆坊·旅居农家”项目已接待省内外游客3万余人……如今在江伟和村支两委班子努力下，红渡村发生了令人欣喜的变化。
这些变化，正是得益于余庆县在解决村级干部队伍选人用人难题上的不断探索。近年来，余庆县坚持党建引领，积极探索破解村级干部队伍户籍地域性选举限制条件，采取“择优选、向下派、对外招”的方式，将余庆籍乡土人才、致富带头人、退役军人、企业人才、返乡创业大学生、在外优秀党员等统筹选配、吸纳进入村级干部队伍，并逐步实现跨村锻炼、跨村工作、跨村任职，进一步提升村级服务和管理水平。
“咱从集体经济入手去抓发展！只有不断发展才能打破集体经济‘零’收入的现状。不坐吃山空，也不能等靠要，要闯一闯，搏一搏！”这是余建春在上任后第一次召集村支监三委开会时豪迈发言。
余建春是由县国有企业吸纳到春景村工作的党总支部书记，上任后，发展壮大村集体经济、带领村民稳步增收致富是她心中最急切的事情。为此她多地参观学习、“拜师学艺”，与村支两委班子共同跑市场、找销路，通过多方协调、争资争项在村里建起了辣椒种植基地和鞋面代加工厂。
在她的带领下，春景村建设辣椒种植基地4个，示范带动农户种植辣椒约1700亩，辣椒年产量预计达20万斤，产值达90万元，解决季节性务工200余人；代加工鞋厂年产值达45万元，带动25名群众稳定就业。
“为了进一步拓宽村级干部选人视野，我们还针对村干部职数空缺情况，统筹对外招聘村级事务辅助员，不断优化村干部队伍结构，持续增强干部队伍活力。”余庆县委组织部副部长金松说。
据悉，余庆县已试点村（社区）干部跨村任职2人，预计在5个乡镇13个（社区）招聘村级事务辅助员14人，不断为村级干部队伍注入强劲动力。（田璇 王世念）
