今年以来，兴义市选定洒金街道栗坪社区、南兴社区为试点，推行“积分制”党员考核管理，作为党员“评星定级”依据，深入探索新形势下加强党员教育考核的新机制、新方法、新途径。
明确积分规则。“积分制”考核管理实行百分制，其中基础积分为80分，共10项内容，每项分值不等，最高10分，明确每项内容的扣分标准，每月由党员所在支部召开支委会进行基础分评分；民主测评积分为20分，测评按照宗旨意识、道德品质、组织纪律、综合评价四个方面各5分进行评分，由党员所在社区组织群众代表进行无记名测评；制定《党员积分制管理加减分细则》，明确5条加分项、6条扣分项。
建立评定机制。“积分制”考核管理仅针对在职党员、设岗定责的无职党员开展，每月下旬召开支委会对党员每月表现情况进行评分，在“党员积分榜”进行公示；每季度末召开党员大会，对党员季度积分汇总情况进行通报，并按照不超过10%的比例评选“季度之星”；半年评议由党支部组织全体党员对半年积分情况进行讨论；年底测评由党支部组织全体党员及30名以上群众开展民主测评；年终总评由党支部汇算每名党员总积分，并评选党员“年度之星”。目前，已将224名党员纳入积分管理考核，开展月评比3次，评选“季度之星”5名。
强化结果运用。年度总积分在95分及以上评定为5星级党员，认定为优秀党员，每年在5星级党员中按不超过10%的比例评选“年度之星”；80分至94分评定为4星级党员，认定为合格党员；60分至79分评定为3星级党员，认定为基本合格党员；59分及以下评定为2星级党员，认定为不合格党员。星级党员评定后，5星级党员由街道党工委进行表彰奖励和广泛宣传；对3星级党员下发《党员告诫通知书》，责令整改；对2星级党员下发《限期整改通知书》，由党支部指定专人帮助整改，对整改不到位的，依据党章进行劝退、除名。（兴义市委改革办供稿）
