今年以来，扁担山镇坚持把基层党建工作同乡村振兴深度融合，发挥组织优势，主动担当作为，以高质量党建引领推动巩固拓展脱贫攻坚成果，以“12345”的工作方法促乡村振兴。
“1”深化一个认识。深化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题是渎职”的认识。坚持将抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，健全扁担山镇党建述职评议考核制度，督促15个基层党支部真正把党建作为主业来抓，对于抓党建工作出色的干部进行表彰奖励、选拔任用；对一手硬一手软、弱化党的建设的干部进行通报批评并严厉追责，真正体现抓好党建是最大的政绩，使党建成为引领工作的旗帜。
“2”抓好两个建设。一是抓好组织体系建设。基层事务繁杂，我镇压实责任进行战斗攻坚，成立乡村振兴后评估、宜居乡村创建、疫情防控等各项工作领导小组，构建镇党委统一领导、各类组织积极协同的工作方式，切实形成高效运作的工作机制，将各项工作落到实处。二是抓好党支部标准化建设。明确各级书记为抓党建工作第一责任人，也是激励干事创业的第一责任人，书记抓班子、抓机关支部书记、抓支部书记、抓第一书记、并形成示范带头、党员争先、团结干部群众奋进奋斗。
“3”坚持三项机制。一是监督管理机制。强调信任不能代替监督，党政领导班子成员以上率下树立标杆形成头雁效应；镇纪委随机开展监督检查，狠抓干部监督管理常态化建设，9月以来镇党委组织开展干部去向“日报备”和作风纪律监督检查14次，口头提醒8人次，在严管厚爱、转变队伍作风中激励干部新时代新担当新作为。二是揭榜挂帅机制。将全年党建和经济社会发展任务分解成一个个具体榜单，由各村支书“挂帅”，代表党组织向镇党委“揭榜”，既给村级党组织增加了压力，又激发其活力。同时制定干部容错纠错实施办法，营造为改革者鼓劲、为担当者担当、为干事者撑腰的良好氛围。三是关心激励机制。制定健康体检、带薪年休、交心谈心等各项保障制度，对长期在急难险重岗位实绩突出的干部，优先推荐提拔使用，全面调动全镇干部干事创业激情。
“4”压实四级责任。不断健全完善镇村两级包保制度，实行镇党委书记谋划实施、领导班子督促指导、包村干部推进任务、村（社区）支部书记具体落实的“四级包抓”体系和党委班子成员联系村（社区）制度，确定13名领导班子、27名机关干部，全覆盖包抓指导11个村（社区）各项工作，推动各项工作责任落实落细。
“5”推进五项振兴。
一是“党建”+组织振兴。注重党员教育，全面加强思想政治建设。严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，实现党员教育抓在经常、融入日常。注重榜样树立，全面提升党员管理质量。对党员履职情况、参与集体学习、志愿服务等情况，进行量化考核，每年度召开党员表彰大会，标杆引导、激励奉献。注重关心爱护，全面凝聚党员力量。制定党员政治生日台账，为过政治生日的党员送上政治生日贺卡，增强党员的归属感、荣誉感和责任感。注重有为有位，全面深化干部队伍建设。开展农村党员承诺践诺活动，党员干部公开承诺、扎实践诺，进一步激发广大党员争先创优的积极性和服务群众的主动性，2022全镇党员共许下承诺314条，目前已完成302条。
二是“党建”+产业振兴。乡村振兴，产业兴旺是关键，扁担山镇是生态旅游型乡镇，我镇立足本镇实际，以绿色产业为引领，以500亩坝区建设为平台，打造优质蔬菜供应基地，目前我镇集中连片规模化种植大葱、茄子、黄瓜、生姜、辣椒、花椒蔬菜面积达2000余亩，种植茶叶5000余亩。通过整镇推进产业发展，解决就近务工2000余人，平均增收2万余元。依托国家5A级黄果树瀑布景区和4A级夜郎洞景区，充分发挥气候、生态、区位等优势，大力发展以体验采摘园区、观光生态农业、典型布依特色文化体验为主的民族乡村旅游业和服务业，真正实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
三是“党建”+生态振兴。推广“党建+生态保护”管理模式。将生态资源保护纳入村规民约，实行网格化管理，将全镇划分为11个大网格，每个网格配备4-5名党员当网格员，实行“村在网格、户在网格，党员在其中”的覆盖格局，采取“党支部书记带头，党员示范，群众共同参与”方式，带动群众主动参与农村人居环境整治和村庄清洁和绿化行动。
四是“党建”+文化振兴。坚持和强化党组织在文明创建中的领导作用，结合民俗文化传承、文明乡风创建、防范电信诈骗等方面，精准化、常态化开展志愿服务活动93次。让党建阵地“忙”起来。不断完善各村（社区）党建基地建设，结合新时代文明实践活动站所，满足党员群众多种需求，以便各村（社区）依托村级活动中心，开展各种文娱宣讲活动，传播正能量，弘扬主旋律。
五是“党建”+人才振兴。实施“村级后备干部”储备计划。通过“党员介绍、书记跟踪、支部培养”的方式加大组织引领，目前我镇共培养后备干部22名。推行“致富带头人员”引领计划。建立乡村振兴人才库，通过“三培养三引领”，把优秀人才培养成党员，把党员培养成创业带头人或合作社负责人，把党员带头人、负责人培养成村党支部书记或村两委委员，引领群众共同致富。加强“一村一名大学生”培养计划。认真摸排筛选干部参与学历提升计划，切实提高村干部队伍素质，目前我镇11个村（社区）共有43名在村大学生。
扁担山镇将不忘初心、牢记使命，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以更加饱满的热情和昂扬的精神投入到各项工作中去，书写乡村振兴新答卷！（杨楠）
