新华网贵阳12月22日电 近年来，贵州省安顺市烟草专卖局坚持问题导向，聚焦专卖队伍基础素质建设，强化“人”这个关键因素，综合施策、精准赋能，持续紧盯专卖队伍建设全过程、各环节，努力造就高素质队伍，为扎实推进高效能治理积蓄动能。
工匠力量铸尖刀
得益于区位优越、交通便捷，近年来安顺市卷烟打私打假成效显著，多人获得过贵州省卷烟打假先进个人、全省烟草技术能手等荣誉。于是，安顺市局决定把眼光放在内部，从人力资源存量中找到领军人才。
今年49岁的吴青长期从事专卖管理、内部监督管理岗位，见证了专卖管理工作的转型和发展，有各层级工作的丰富经验，具有卷烟真伪鉴别检验人员资格、卷烟感官评吸技术检验人员资格，加之他爱学习、肯钻研，是安顺市局专卖管理队伍中少有的“多面手”。
图为“吴青工匠室”师带徒签约现场。
“当时决定请吴青来担纲申办工匠室，主要考虑就是专业对口，他是领办人的不二人选。”安顺市烟草专卖局副局长周波介绍道，针对当初专卖管理中存在着的难题，急需形成破解矛盾的尖刀力量。
吴青作为领办人，主动承担了安顺市局专卖管理中的技术技能难题，细化量化执法工作标准，形成精益化、标准化、流程化管理模式，担负起培养专卖管理技能骨干的重担。
工匠室运行伊始，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，安顺市局制定了工作计划，明确了目标指标，精选6名业务能手担任师傅，抽选14名青年骨干作为学员，围绕专卖管理重点工作中的“堵、痛、难”问题，明确创新创效课题制作、行政执法实务、网络案件侦办、卷烟鉴别检验等学习重点，以“集中+自学”的方式，夯实学员的理论知识基础。
工匠室充分考虑学员工作经历、素质短板和兴趣方向，通过培训赋能、学练融合，对参训人员因材施教，帮助学徒查找短板。工匠室师傅通过现场指导、技能示范和答疑解惑，提出学徒成长建议，明确学习方向。重点讲解卷烟生产环节知识，通过眼观、手摸、鼻闻，让学员了解区别点和防伪标识特点，丰富真假卷烟比对的直观认知。
一些工匠室学员将所学技能更好运用在工作中，在打假打私战线上脱颖而出，成为“尖刀”力量。镇宁县局的袁朝宇在参加《烟草专卖零售许可证记分管理平台的研发》课题制作时，申请承担课题实施方案设计、制度文件撰写、平台开发工作，在模拟试验、方案选择、对策实施环节能够进行思维发散，有效地提升课题制作质量，获评国家局QC课题一等奖。西秀区局的方舟作为案件侦办中坚力量，参加“12.15”涉烟网络案件专案组，协调公安、检察等部门，奔赴云南、福建、广东等地开展案件调查，成功捣毁地下烟丝厂2个，得到国家烟草专卖局一级涉烟网络案件表彰。
图为专卖人员帮助困难烟农编烟上炕烘烤。
青年团队添活力
安顺市局把基层团组织建设纳入日常工作议程，着力“盘活存量、做优增量”，依据个人专长，把合适的人才放在合适的岗位上，激励青年骨干立足本职岗位，加强理论学习，潜心钻研技能，引导青年关注“堵、痛、难”问题，切实做到人尽其才。同时，注重团队搭配，扬优势补短板，始终保持专卖执法队伍旺盛战斗力，为造就高素质队伍贡献青春力量。
为加大违法违规治理力度，组建由7名专卖、内管和营销业务骨干组成的青年先锋队，开展减少真品卷烟外流数量QC课题小组活动，采取头脑“风暴”法，从时间、品规、流出区域、流至区域维度，建立历史数据分析模型，深入了解分析区域流通市场情况，针对重点监管不精准、内管市场监测不到位、毗邻地区信息滞后等末端因素，采取资料分析、现场查看的方法，从严格规范、精准打击、有效监管等方面，拟定了提高重点监管精准率、提高毗邻地区信息采集率的对策，实现了辖区内真品卷烟异常流通同比下降的预期目标。
派出49名专卖管理人员参加脱贫攻坚、乡村振兴工作，派出村第一书记5人，累计帮扶贫困户176户。将党支部主题党日活动与普法宣传结合起来，开展建党100周年知识竞赛。定期组织青年上台授课，开展专卖人员“考试”，打造“学+授”双轨结合的特色课堂。组织送法下乡、普法入户，到帮扶村开展普法宣传活动，激发青年先锋新活力。
同时，安顺市局还通过“个人自学、县级统学、市级强化”的三段式培训，推进专卖技能等级鉴定通过率走前列。每年开展一次专卖业务骨干大练兵，着力强化业务知识，促进综合能力提升，在专卖卷宗制作质量、大要案件查办数量明显提高。
重人才就是重事业。安顺市烟草专卖局将坚持用改革思维顺势而动、用创新办法乘势而为，切实把各项人才培养举措落到实处、抓出实效，锻造一支忠于党、忠于法律、忠于职责的专卖铁军，集中力量、破题专卖管理转型升级，为实现行业高质量发展注入不竭动力。（郑旭 宦剑屏）
