近年来，关岭自治县充分抓住东西部协作机遇，依托广州市花都区丰富的人才资源优势，聚焦“三个平台”搭建，在引才聚才、用才育才、爱才敬才上持续发力，不断推动东西部人才交流协作走深走实，为促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑和智力支持。
在关岭自治县人民医院病房内，广州市花都区人民医院心血管内科副主任医师李俐正在给患者进行日常检查，仔细询问患者的病情，耐心讲解相关注意事项。
患者家属 盖绍美:专家团队来了后，给我们解决了很大的问题，做得很到位，护士、医生的服务态度非常好。
自来到关岭自治县人民医院开展对口医疗帮扶以来，李俐经常与同事们一道分析研究患者病例，与大家交流探讨先进的理念和医疗技术，尽心尽力为每一位患者服务。
“花都专家团队来到我们医院，从我们医院的角度来说，是一个新的突破，比如提高了我们对心血管疾病的诊疗规范，从中学到了新知识、新疗法，现在患者可以在本地就地治疗。”关岭自治县人民医院内一科主任朱万富说。
李俐的到来为关岭自治县人民医院注入了新鲜的血液，在她的支持帮助下，关岭自治县人民医院心血管内科确定了创建省级重点专科的目标。目前,已有多位病人在她的治疗帮助下康复出院。
关岭自治县人民医院挂职副院长李俐说：“通过花都区与关岭自治县两地卫生健康系统医疗协作，健全对口帮扶机制，精准做好医疗卫生帮扶工作，不断提升关岭自治县医疗技术和医疗保障水平，助力乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，防止困难群众因病致贫、因病返贫，努力提高人民群众生活质量和健康指数，增强当地人民群众幸福感。”
李俐只是东西部人才协作的一个缩影。借助东西部协作的这场“东风”，关岭牢牢抓住“人才”这一关键要素，搭建沟通交流平台，与广州花都探索建立联动机制，紧盯全县各专业技术领域人才需求状况，结合花都区“组团式”帮扶模式，采取“请进来”和“送出去”的方式，加大人才培养和技术引进力度，选派本地干部到花都区有关部门跟岗锻炼、增长见识，并积极争取对方选派专家人才到关岭开展“送教送培”“支医支农”等帮扶，全面推动东西部人才协作向纵深发展。另外，关岭还多举措搭建“服务保障平台”，进一步强化对位服务、生活关心和激励保障，解除人才的后顾之忧，为他们施展才华、建功立业创造良好的条件和环境。
上关镇政府一级科员 吴帝卿:关岭对我们的关心、帮扶、支持，让我们在思想上、素质上，业务能力上都得到了很大的提升。让我们居住能安心、工作有平台，能够踏踏实实地在关岭工作。
实现高质量发展，人才是关键。关岭深入贯彻落实省委、市委对人才工作的有关要求，进一步拓展引才渠道，创新人才工作方式，积极搭建“干事创业平台”，全面做好“引才聚才”“用才育才”“爱才敬才”文章，为推动关岭高质量跨越式发展提供坚强的人才支撑。
“下一步，我们将始终坚持人才强县战略，紧盯‘四新’主攻‘四化’的目标要求，进一步健全完善人才政策，提高引才吸引力，强化柔性引才理念，积极拓宽引才渠道，突破引才瓶颈，健全完善人才评价和管理服务机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，最大限度激发人才创新创业创造活力，激活用人单位主动服务人才、管理人才、培养人才的主体功能。持续创新开展关爱人才系列服务活动，为人才提供教育、医疗、住房、出行等方面的优质服务，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，努力实现人才‘引得来、留得住、干得好’。”关岭自治县委组织部人才科科长侯熙说。(吕宗印)
