1月6日，记者从白云区获悉，该区紧扣“人才强区”战略，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，奋力推动“人才大汇聚”。2022年，共吸引7079名高校毕业生到白云区就业创业，完成人才倍增计划86人，引进高层次人才团队2支，引入制造业产业、大数据等各类急需紧缺人才4786人。
去年以来，白云区重点围绕“一主一特”产业人才需求以产引业聚才，深入实施“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动、人才倍增计划、青年人才引进和大学生留城创业就业计划，开展“人才月”系列活动，依托人博会、“互动招引123”等载体，探索“团队+项目+资本”双招双引模式，促进人才汇聚与产业发展同频共振。该区还聚焦产业培育技能人才，建立企业订单式需求、学校定制化培育的人才供应体系，与贵州财经大学、贵州商学院等6家高校签订人才培养协议，促成吉利、中航标准件、华恒机械、嘉盈科技等企业与贵州大学、贵州理工大学建立订单培养关系，实现“校中有厂、厂中有校”。去年，白云区党政班子成员带队走访在筑高校29家次，深入开展企业家进校园、专家进企业“双进”活动16次，挂牌校企实训基地5个，举办专题讲座、技能培训85期，培训各类专业技术人才1.2万余人（次）；聚焦干部人才专业提升，举办专业化培训113场次，开展“强省会”系列培训4期。
同时，该区积极拓展市场主体生长空间，精准高效配置人才资源，围绕招商战略、营商环境评价与建设、园区管理、创新创业等主题开展“政产学研”深度合作，用好高新区、综保区和都拉营国际物流港平台，企业技术（工程）中心、工业创投孵化产业园、医疗器械产业园及贵阳软件基地，充分发挥城市承载、行业聚合、企业主体、高校智库作用，促成中航标准件、华恒机械、嘉盈科技、贵州铝厂等重点企业与一批高等院校联合开展项目联合研发，为人才搭建干事创业的舞台。去年，帮助申报高新技术企业45家，推进9家企业申报市级科技项目获立项资金189万元。
此外，白云区有序推进高品质教育、医疗等配套项目建设，帮助人才解决子女就学、配偶就业、安居住房、医疗保障、社会保障等后顾之忧，完善“人才小镇、高级人才公寓、青年人才公寓、人才保障性租赁性住房、员工宿舍”五级人才住房保障体系，统筹41家行业主管部门184名业务骨干组建人才服务专员队伍。去年，落实子女入学、政策办理、场地租用、项目申报等服务130余次；启动员工宿舍配套建设，建成人才保障性租赁住房617套，兑现租房补贴46.2万元、减免购房款583万元，优惠租住青年人才公寓730套，汉庭酒店、槟果社区被列为全省青年人才驿站。（记者 梁婧）
